代交五金一险公司，代交五金一险公司多少钱手续费。

本文目录一览：

• 1、五险一金代缴机构有哪些呢？
• 2、怎么找公司代缴五险一金
• 3、五险一金公司代缴什么意思
• 4、什么公司代理交五险一金？
• 5、经营“五险一金”代缴业务合法吗？
• 6、社保代缴公司五险一金都可以代缴吗?

五险一金代缴机构有哪些呢？

首先看代缴机构是否有资质，千万不能随便找一家单位挂靠，否则会出现很大的风险，会导致您的社保公积金帐户异常，或者不按时缴纳等情况；另外要看公司的规模，公司是否有固定办公场所，业务人员是否专业，这都是直接表现出代缴机构靠谱与否的标准，不然随便找个代缴机构网上办理完了，后期网店关闭了那就维权很难了。

人人保是一家专业的代缴五险一金机构，从您咨询到成交到售后，都有相对的专业的工作人员一对一为您服务，让您整个代缴过程中安心、放心，想代缴五险一金

怎么找公司代缴五险一金

五险一金能代缴。

1、以灵活就业人员缴纳如果你是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。

2、找社保代缴机构缴纳如果你不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式肯定是需要交一定的手续费的。

五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分。

1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；

2、失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；

3.工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴；

4.生育保险：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；

5.医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)3(大额统筹)；

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

五险一金公司代缴什么意思

五险一金公司代缴是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。住房公积金管理条例第十九条中规定,职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴。个人缴纳的公积金部分也属于劳动者工资。各部分比例如下:养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险：单位10%，个人2% 3元

失业保险：单位1%，个人0.2%；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；

公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

法律依据

《社会保险费申报缴纳管理规定》第二条 用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。

本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

什么公司代理交五险一金？

代理五险一金的行为是违反法律规定的，通过虚构劳动关系挂靠骗取保险待遇的行为，是违反法律规定的，社保相关行政机关会进行相关检查审计等工作，千万不能存侥幸心理，一旦被发现将会受到法律的制裁。

法律分析

五险一金指的是物种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工商保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数则是按照员工本人上一年度月平均工资来计算。需要注意五险是法定的，一金不是法定的。如果被查到骗取保险报销的，那么将被会社会保险行政部门要求退回骗取的保险金，还会处以所骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

骗取保险金额较大的，还会涉嫌构成违反《中华人民共和国刑法》第一百九十八条的相关规定，我国刑法即相关解释对于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保证待遇的行为已有明确规定，犯罪行为将会受到刑法处罚。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

《中华人民共和国刑法》 第一百九十八条 有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：（一）投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的；（二）投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的；（三）投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的；（四）投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的；（五）投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病，骗取保险金的。有前款第四项、第五项所列行为，同时构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。单位犯第一款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑。保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件，为他人诈骗提供条件的，以保险诈骗的共犯论处。

经营“五险一金”代缴业务合法吗？

一旦我们离职，公司也就不会为我们缴纳五险一金了，这些福利我们也就想享受不了，因此很多人在离职的时候，都会找一家人力资源公司代缴五险一金，也有人会有顾虑，那就是五险一金代缴合法吗？现在小编就和大家科普一下。

五险一金代缴合法吗？这里小编明确的告诉大家，五险一金代缴是合法的。现在正规人力资源公司的营业执照上面经营范围也有写清楚有社保公积金代办，同时也必须具有劳务派遣经营许可证、人力资源许可证等这类从业资质，并且都在规定的有效期限内。找这一类人力资源公司进行五险一金代缴就是合法合规的，并且代缴的五险一金和我们在单位上班时缴纳的五险一金性质完全一样，您完全不需要担心您代缴的五险一金有问题。

社保代缴公司五险一金都可以代缴吗?

衡量一个社保代缴平台靠不靠谱，可以从以下几个方面着手：

1、是否具备相应的资格。《人力资源许可证》和《劳务派遣证书》、《企业营业执照》要三证合一。

2、平台规模：大公司意味着各方面比较完善，决定他提供服务能力的水平，业务覆盖城市以及主营业务范围;

3、安全保障：所有服务流程都遵循ISO27001国际信息安全体系要求，并且通过了CMMI 3级软件集成成熟度认证、国家公安部等保Ⅲ级认证等，采用云服务技术+SAAS系统，使用阿里云和腾讯云双托管和备份，采取多地数据备份等措施，确保数据安全不丢失。

4、社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。

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