油漆工包吃住五险一金(油漆工包吃住10000)

喷漆工在4s店工作有五险一金吗？

一般情况下在4S店上班都有的，但是最好你亲自确认一下比较妥当。

在吉利汽车上班怎么样

近年来，在中国的汽车工业中，不再只有BBA、丰田、现代等外国品牌。国产车逐渐进入大众视野。就在两天前，克林05结束了在天津站的试驾，天津站是“极北之旅”的举办地。凭借出色的产品力和出众的豪华体验，克林05上市以来已获得超过17000份订单，呈现热销态势。截至目前，已交付超过10，000辆。不得不感叹国产车越来越好了。

它的一个品牌之所以做得这么好，背后一定是强大的资本支持。链接者属于浙江吉利控股集团。这几年，除了收购瑞典沃尔沃汽车，吉利集团并没有什么意外的消息，只是一直在默默做着奇瑞、雷克萨斯等自主品牌汽车。

浙江吉利控股集团成立于1986年，1997年进入汽车行业。2019年7月，吉利控股位列世界500强第220位。目前，吉利控股集团已在中国、美国、英国、瑞典、比利时、白俄罗斯和马来西亚建立了世界级的现代化汽车和动力总成制造工厂，销售网点超过4000个，产品销售和服务网络遍布全球。目前吉利汽车在中国的工厂多达十家。

目前吉利有12万多员工，这是一个庞大的数字。据了解，吉利的待遇算是不错的了。将为员工提供宿舍、工作餐、交通补贴、餐补、房补、节日福利等。五险一金也交，还有优惠购房的公司政策。单看这一块，还是很有人情味的。

吉利的员工福利不错，但是一线员工的工资并不是很高。油漆工和装配工工资基本在5000元左右。工资不高，但也不低。年底会有2个月工资作为年终奖，一般来说一年14工资。当然，工资随职位不同而不同。

作为一家连续七年上榜世界500强的车企，你还是可以从吉利汽车身上学到很多东西的。据了解，在吉利工作的公司工作氛围挺好的，压力不是很大，学起来很轻松，而且还是很有发展潜力的。

优拍好工作是一个免费求职的平台。总体来说，吉利汽车的待遇各方面都挺好的。大部分人不太可能只干一辈子，所以进大厂当跳板也是不错的选择。伙计们，你们在汽车公司工作过吗？你怎么想呢?请在下方留言分享~

上海,一名普通汽车修理工的工资多少?福利怎么样

如果是大的汽车销售企业，机电工1200元，外加点加班费什么的，如果是钣金工和油漆工那就多了，基本工资还加计件的。交外来人员社保

油漆工师傅一个月上班26天，一天11小时包吃住，工资一月6500左右，这样的待遇能做了吗？

这个还是看在什么地方，如果在三四线城市，这个收入还是可以的。但是11小时也是很辛苦的，而且上26天，基本每天都工作，另外油漆对身体健康也有危害。如果你比较年轻，做了就是浪费生命，如果你四五十岁了，那就是摧残身体给家庭带来负担。去看看别的工作吧，别为了这点钱拿健康来拼命，到头来看病花钱，不值。

昆山三一重工喷漆工待遇如何？开始一两个月的多少钱，现在10份以后是旺季么？有清楚的麻烦告诉下谢谢

油漆工没有正式工，在三一只有劳务工，转正很难，现在是淡季工资一般，忙的时候工资有个5000以上，我这边是长沙三一，当然都一样，下面给你长沙的一些情况，看下。多给分。

简单说就是月薪一般，时薪很低，因为天天加班。

以下论坛里别人的评价，比较真实，你看看：

三一其实就像是《围城》一样，外面的人想进来，里面的人想出去。这里有人要问了，里面的人都想出去，怎么一个三一集团还有5万多员工在干活，这个我没办法的去解释，不走的原因有很多，或者因为目前没有好的去处，或者是因为觉得还没有被逼到绝境。但是在我接触的这么多人里面，对三一有归属感的人很少，很少。

先说说大家最关心的待遇、福利问题

待遇

应届的本科生3000（研发人员有4500）、研究生统一6000，这个是真的，而且没有什么958/211的区别，只要是本科，只要是研究生，都这么一个价。实习期六个月，发80%的工资。

有工作经验的本科生有工作经验1年的3000+200块钱，2年3000+400，以此类推，一年工作经验价值200大洋，研究生的加薪幅度跟工作经验就不固定了并且很少，如果不是有很突出的技能（例如研发、计算机等），不管你是几年工作经验，大部分还是6000元/月。

福利

公司提供住宿，但是要收费150元/月（双人间：条件不错，有LCD电视，空调，热水器），水电费自理。米饭不要钱，但是菜要钱，一个月下来吃饭大概400元左右（公司补助115元/月

年底发一个月工资作为年终奖，如果没有做满一年的就把一个月工资/12*来的月份。这个是整个三一集团发的，如果你在一个效益好点的事业部（例如泵送）会有额外的事业部年终奖，跟集团的大致一个标准（一个月工资），还有价值几百元的年货发放，其他真的什么都没有了。这就是辛苦一年所有的福利啦！

社保

以前不管你月薪是3000还是6000，统一按照长沙最低标准上社保跟公积金，说是说五险一金是全的，但是每个月个人五险一金加起来才交了100大洋左右，公司交的自然就少了，大约为200。所以以前这项福利其实可以忽略不计的。根据以前同事说的，2011年统一调到3000元的缴纳基数了，这样算起来五险一金个人要交480，公司大概交1000左右。所以这方面三一还是有进步了。

关于调薪

公司的规定是每年视绩效的好坏有两次调薪的机会。这里大家千万不要真的以为每年会加两次工资，只是机会而已，三一大把的干了两三年一毛钱没加过的。真正能加工资的凤毛麟角。这跟沿海一些公司随工龄的增长基本上都会调薪是有很大区别的。在三一想要加工资难于上青天。绝大部分的人都是干了几年下来工资还是原地踏步。

所以三一本科生现在的可支配工资大概是：3000（工资）+115（餐补）-480(五险一金）-150（住宿）-100（水电）-400（吃饭）-70（个税）-15（杂费）=1900元/月

研究生可支配工资是：6000+115-480(五险一金）-150（住宿）-100（水电）-400（吃饭）-480（个税）-15（杂费）=4490元/月

上面把三一所有的薪酬待遇都讲了一遍，感觉还是不错吧？也许跟你想象中的有点差距，但是咋一看起来还是马马虎虎对不。接下来给你们讲一讲三一的工作时间、休假等问题。

上班时间：8:00-12:00；下班时间：下午2:30（3:00夏季）-5:30（6:00夏季）；每个月休息六天（两个周末休两天，两个周末休一天），

没错，只有7个小时！你没看错！不过不要高兴的太早了，你们签订的劳动合同是弹性工作时间制的，国家规定一天八小时，那么剩下一个小时就算是弹性工作时间了（没事你就不要来了，算是公司免费给你钱，有事情你就晚上干回来。）但是三一怎么可能没事给你做呢，中午给你休息那么长的时间就是为了让你能养精蓄锐晚上接着干活。一般来说除了周末那天的晚上不用加班之外其余的工作日基本上都是晚上9点后才下班。因为公司是有加班考核率的。这只是说正常情况下，不正常的情况就是加班到晚上11点、12点甚至凌晨2、3点都不稀奇，早上8点照样要准时过来上班。什么？违反劳动法？没人性？呵呵，这些对三一来说都是浮云。想赚加班费的童鞋也取消幻想，以上加班都是弹性工作时间（是由于你的工作效率不高导致你自己要加班到晚上九十点，跟公司无关），三一从来就没有加班费滴。

因为这些上班的时间，那些幻想去兼职、自己再做点小生意的就全部洗洗睡吧，你只有把你的全部精力奉献出来才有可能干好你的工作而不至于加班到凌晨。

再说说假期

国家规定的法定假期，三一肯定都是会有的，三一可是一家正规的上市公司。不过这些法定的假期最后有一部分是需要补回来滴。这就要归功于三一伟大的大小周末休息制度了，人力资源会告诉你，国家放假了，节前的双休调成单休，节后的双修调成单休，以后假期的以此类推，让你搞不清，到底是怎么休的。反正我在三一干了这么久，一直没算清楚自己的假期到底是怎么样的，有一点是可以肯定的，国家规定放的假期肯定会在你的周末休息里面扣回去的。

婚假3天，没有年假。公司规定的一个月6天的周末休息时间只要你领导让你回去加班，你还是要回去，这个也是没加班费的，说是可以调休，但是.....

三一就是这样一家公司，充满争议，要是跟很多那种小民营企业比起来，他还是做的很规范的（例如很多小民营企业一天工作时间12个小时，一个月休4天，只有三险）但是也只能拿他跟小民营企业去比，在三一，很多很多的年轻人，你很难发现年龄大的人，因为在公司做满3年的比较少，大部分人入司三年后还是走掉了。三一从1989年成立到目前为止，还没有出现一个拿退休工资的人。

我想说，三一做的这么大，有他的内在，一个这么大的公司有很多可以学习的东西，尤其是年轻人多的地方，思想碰撞出来的火花。适应不了这种文化与制度的人最终选择了离开，也有不想动或者觉得其实也不错留下来的。

对于应届生我想如果你不是958/211这样好大学毕业的本科生，来这里锻炼一下，学习一些实用的技能，对你的帮助很大，对你以后的职业生涯也很有帮助。觉得不适应这种工作环境的，或者本身能力很强是好学校毕业的，出去随便可以找到一份好工作的，就不要来了，来了你也呆不住多久。

对于那些有较长工作经验的现在想好好计划一下自己未来的人，建议不要来，因为在这里工作注定你不可能有时间陪伴家人、教育孩子，三一人的老婆被称为军嫂就是这个含义。

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具内部人士透露：大连中集集装箱是全国唯一水性漆涂料应用的集装箱工厂，就是为了环保才上这个油漆的，工人待遇五险一金，油漆工岗位工资能稍高点，经常加班，月收入3500+

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