五金店工资高吗(五金店工资高吗知乎)

五金店看店工资怎么给

底薪加提成的方式。五金店大多数都是私营的店铺，其根据劳动条约，在销售店铺做看店工作的工作一般都是按照底薪加提成的方式进行给的，其在工作中销售的东西越多，工资就越高。

做五金建材生意是种怎样的体验?

做五金建材生意是一种低投入高回报的投资项目。

一，五金建材作为低投入高回报的一个投资项目，对于加盟者来说，五金店的发展趋势如何?随着国内五金门锁、衣橱柜、卫浴等家装行业的蓬勃发展，广阔的国内市场开始得到大部分企业的关注，未来将会出现更多高质量，多功能的家装五金产品，来满足不同消费者的需求。

现在开一家五金店利润可观吗?消费者容易在同类产品中转换不同的品牌，须靠广泛的市场覆盖产生规模销量才能盈利，而做好产品的款式和质量，满足消费者购买需求也相当重要。

二，五金行业利润高，这个大家都知道，比如买一个插销一块钱，一个灯口一块钱，一个插口一块钱等销售价格再正常不过，而进价只有2至3毛钱，4至5毛钱，加价率有时高度100%至200%以上，平均也在30%至40%以上，在其他行业很少有这样的高利润。当然五金经营过程，进货是一个很关键的环节，因为这个环节关系到我们的利润。

三，做好五金店的经营技巧有哪些

首先就是确定好了方向之后，就要进行市场调查，了解市场发展的动态，这是很重要的，也是必须的。经营商要多多了解消费者们的想法，并且也要了解市场，知道了这些，在经营的时候就更有优势了。了解顾客想法，带来令客人满意的好产品，卖得出去，盈利有保障。

其次就是对于刚刚营业的店面，做好自己的宣传和活动，这样才可以被更多的人所熟知。之后，还要维护与老顾客的关系，以优质的服务对待他们，为店铺生意红火奠定基础。想要拥有稳定的好生意，那么老顾客就是很重要的存在，开五金店的人们一定要注重这一点。

四，五金是一些小器件，所以要做好分类，摆放整齐，不然经营的时候很容易产生混淆。优秀的员工也能够帮助维持稳定好生意，聘请的导购有具备销售能力，对五金行业的知识要清楚了解，这样顾客询问的时候才能够给出肯定的答案，赢得顾客信赖。

初期的五金店非常适合开在人多的小区，特别是一些新建成不久的小区。这种五金店经营的种类就是五金、装饰装修的一些工具、家用常见的物品等。

开个五金店要多少本钱

5-6万元。

五金店其实就是一家小型的百货店，店面一般都是选择在小区的附近，所以租金一般都不会太贵，店面只需要三四十平方米就可以摆放足够的货物，因此3000左右一个月便可以应付租金。然后就是装修，店面装修要求很低，可能最贵就是做个招牌，甚至有些动手能力强的老板自己负责装修，大概5000块钱就可以了。接着就是进货，这一项是占比例最大的，常见的小五金店，进货都是一些维修工具、电灯泡、电线、水龙头、水管、金属管材等，这里大概三万左右就好了。人工方面一般的五金店都是夫妻店，迫不得已才会雇人，而且也不可能给出太高的工资，因此这方面几乎可以忽略。

在五金店三千工资多吗？

在五金店三千工资的情况需要根据工作的地区和当地的生活水平情况进行评价，还有和工作时间等也有关。

劳动者的工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》

第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》

第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

做五金工作工资高吗？

看你是做哪一类的了？比如线下比较火的互联网+五金。举个例子，我的五金商城做平台招商的，招到一家供应商就给300-500元的抽成，招商成功后销售还有提成，加上3000元底薪（业务专员），怎么说一个月也有6000以上的工资，业务能力强的上万的都有。

五金厂累不累？工资高吗？

我们公司就是做五金自动车加工的，那个学徒啊累得很，一个月上28天，一天10小时，一个月就两千块钱，而且脏的环境，乱的秩序，差的伙食，你要不也可以试试。

五金店工资高吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于五金店工资高吗知乎、五金店工资高吗的信息别忘了在本站进行查找喔。微信号:ymsc_2016