激光焊接的工艺工程师难干吗_焊接工艺工程师是干什么的

本文目录一览：

• 1、焊接技术与工程专业辛苦吗工资高吗
• 2、激光焊接技术就业方向？
• 3、工艺工程师好不好，适合女生做吗？
• 4、想从事工艺工程师，请问这个岗位好入手吗，工资待遇怎么样

焊接技术与工程专业辛苦吗工资高吗

在我国，电焊操作需要持证上岗，焊工是属于准入类的工种，在技能人员职业资格中，81项工种里准入类的只有五项，焊工就是其中一项，而实际情况确实大部分的行业从业人士都是无证操作。随着技术的不断规范以及行业的相关要求，越来越多的人都想考一个电焊证，考证的优势还是非常大的，首先持证和非持证的薪资待遇相差很大，往往能够达到多出一倍或者更高的级别。因此，关于短期焊工培训的问题自然而然地成为了从业人员都比较关心的问题。

焊接作为工业“裁缝”是工业生产中非常重要的加工手段，焊接质量的好坏对产品质量起着决定性的影响，那么，焊接技术未来的发展究竟如何呢？



行业前景



随着生产的发展，焊接广泛应用于宇航、航空、核工业、造船、建筑及机械制造等工业部门，在中国的经济发展中，焊接技术是一种不可缺少的加工手段。进入二十一世纪后，焊接是制造业中的一个重要组成部分，并且发展迅速，因此给焊接产业带来了前所未有的发展机遇，水电焊、氩弧焊、数控等技术类工种在就业日趋艰难的大形势下仍是一枝独秀。



目前我国每年消耗钢材3亿吨（焊接结构约1.2吨），需要焊机约75万台，焊接行业将在今后8~10年会持续保持增长，市场上很多优秀的焊工月薪都过万，薪资也十分可观。

激光焊接技术就业方向？

激光焊接机技术广泛被应运在汽车、轮船、飞机、高铁等高精制造领域，给人们的生活质量带来了重大提升，更是引领家电行业进入了精工时代。特别是在大众汽车创造的42米无缝焊接技术，大大提高了车身整体性和稳定性之后，家电领头企业海尔集团隆重推出首款采用激光无缝焊接技术生产的洗衣 机，该家电为人民珍视了科技的进步，先进的激光技术可以为人民的生活带来巨大的改变。随着洗衣机全球品牌地位的不断巩固，其对行业的引领开始全面展现，然 而有激光焊接机技术的支持，也将对家电行业有一个更深的改革。据海尔研发人员介绍，市场上的全自动洗衣机内桶的制造技术大多采用“扣搭”技术，内桶的衔 接处会存在缝隙或不平整，导致桶体强度不高、对衣物产生不必要磨损。为了进一步提高内桶的可靠性和精细化，海尔洗衣机以汽车、造船行业为参照母本，将激光 无缝焊接技术应用在匀动力洗衣机新品上，避免了内桶缝隙和不平整的产生，在全面提高了产品的可靠性的同时更加呵护衣物。由于内桶的强度的提高，匀动力洗衣 机脱水过程中最高转速比普通全自动洗衣机也提高了25%，脱水效率大幅提升，并且耗电少、用时省。此外，还了解到，中德造船业合作研发的“高功率激光焊接机技术”，保证了轮船的安全性，进一步加强了船身结构；在航空领域，激光无缝焊接技术也已广泛 应用于飞机发动机的制造上，同时，铝合金机身的激光无缝焊接技术可以取代铆钉，从而减轻了20%的机身重量；我国的高铁轨道也引进了激光无缝焊接技术，在 提高安全性能同时，也大大降低了噪音，为旅客带来安静舒心的乘车环境。随着科技的全面发展，激光焊接机技术的不断巩固与应用，也带领全球的家电产业步入了一个新时代，新的工艺不仅是产品的升级，也是更多科技的展示和应用。

1、制造业应用 　激光拼焊(TailoredBlandLaserWelding)技术在国外轿车制造中得到广泛的应用，据统计，2000年全球范围内剪裁坯板激光拼焊生产线超过100条，年产轿车构件拼焊坯板7000万件，并继续以较高速度增长。国内生产的引进车型Passat，Buick，Audi等也采用了一些剪裁坯板结构。日本以CO2激光焊代替了闪光对焊进行制钢业轧钢卷材的连接，在超薄板焊接的研究，如板厚100微米以下的箔片，无法熔焊，但通过有特殊输出功率波形的YAG激光焊得以成功，显示了激光焊的广阔前途。日本还在世界上首次成功开发了将YAG激光焊用于核反应堆中蒸气发生器细管的维修等，在国内苏宝蓉等还进行了齿轮的激光焊接技术。

2、粉末冶金领域 　随着科学技术的不断发展，许多工业技术上对材料特殊要求，应用冶铸方法制造的材料已不能满足需要。由于粉末冶金材料具有特殊的性能和制造优点，在某些领域如汽车、飞机、工具刃具制造业中正在取代传统的冶铸材料，随着粉末冶金材料的日益发展，它与其它零件的连接问题显得日益突出，使粉末冶金材料的应用受到限制。在八十年代初期，激光焊以其独特的优点进入粉末冶金材料加工领域，为粉末冶金材料的应用开辟了新的前景，如采用粉末冶金材料连接中常用的钎焊的方法焊接金刚石，由于结合强度低，热影响区宽特别是不能适应高温及强度要求高而引起钎料熔化脱落，采用激光焊接可以提高焊接强度以及耐高温性能。

3、汽车工业 　20世纪80年代后期，千瓦级激光成功应用于工业生产，而今激光焊接生产线已大规模出现在汽车制造业，成为汽车制造业突出的成就之一。德国奥迪、奔驰、大众、瑞典的沃尔沃等欧洲的汽车制造厂早在20世纪80年代就率先采用激光焊接车顶、车身、侧框等钣金焊接，90年代美国通用、福特和克莱斯勒公司竟相将激光焊接引入汽车制造，尽管起步较晚，但发展很快。意大利菲亚特在大多数钢板组件的焊接装配中采用了激光焊接，日本的日产、本田和丰田汽车公司在制造车身覆盖件中都使用了激光焊接和切割工艺，高强钢激光焊接装配件因其性能优良在汽车车身制造中使用得越来越多，根据美国金属市场统计，至2002年底，激光焊接钢结构的消耗将达到70000t比1998年增加3倍。根据汽车工业批量大、自动化程度高的特点，激光焊接设备向大功率、多路式方向发展。在工艺方面美国Sandia国家实验室与PrattWitney联合进行在激光焊接过程中添加粉末金属和金属丝的研究，德国不莱梅应用光束技术研究所在使用激光焊接铝合金车身骨架方面进行了大量的研究，认为在焊缝中添加填充余属有助于消除热裂纹，提高焊接速度，解决公差问题，开发的生产线已在奔驰公司的工厂投入生产。

4、电子工业 　激光焊接在电子工业中，特别是微电子工业中得到了广泛的应用。由于激光焊接热影响区小加热集中迅速、热应力低，因而正在集成电路和半导体器件壳体的封装中，显示出独特的优越性，在真空器件研制中，激光焊接也得到了应用，如钼聚焦极与不锈钢支持环、快热阴极灯丝组件等。传感器或温控器中的弹性薄壁波纹片其厚度在0.05-0.1mm，采用传统焊接方法难以解决，TIG焊容易焊穿，等离子稳定性差，影响因素多而采用激光焊接效果很好，得到广泛的应用。

5、生物医学 　生物组织的激光焊接始于20世纪70年代，Klink等及jain[13]用激光焊接输卵管和血管的成功焊接及显示出来的优越性，使更多研究者尝试焊接各种生物组织，并推广到其他组织的焊接。有关激光焊接神经方面国内外的研究主要集中在激光波长、剂量及其对功能恢复以及激光焊料的选择等方面的研究，刘铜军进行了激光焊接小血管及皮肤等基础研究的基础上又对大白鼠胆总管进行了焊接研究。激光焊接方法与传统的缝合方法比较，激光焊接具有吻合速度快，愈合过程中没有异物反应，保持焊接部位的机械性质，被修复组织按其原生物力学性状生长等优点将在以后的生物医学中得到更广泛的应用。

6、其他领域 　在其他行业中，激光焊接也逐渐增加特别是在特种材料焊接中国内进行了许多研究，如对BT20钛合金、HEl30合金、Li-ion电池等激光焊接，德国玻璃机械制造商GlamacoCoswig公司与IFW接合技术与材料实验研究院合作开发出了一种用于平板玻璃的激光焊接新技术。

工艺工程师好不好，适合女生做吗？

工艺工程师好不好，适合女生做吗？

工艺工程师好不好，适合女生做吗？工艺工程师(ProcessEngineer):

一、合格的工艺工程师必须非常熟悉产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能；在本行业属通才，了解所有工序工艺；

二、编制工艺流程，下生产指令单之前对产品制程工艺的核定；

三、规范与公司产品配套使用的采购产品工艺、使用功能要求，并签样板给供应商、品质部、采购部；

四、对新产品进行可生产性的评估，打样评估；

五、做好预先品管，提醒生产过程及检测时的品质注意事项

所以,你觉得你对此有兴趣有能力有自信做好就行,不是男生女生的问题

女生做工艺工程师前途怎么样啊？您好！我也是做工艺工程师的

工艺工程师这个职位，是一个很有意思的岗位，在这个岗位上我们可以学到本行业的所有知识，从产品设计到制造包装的全过程，是行业的通才，做好了通常是该公司的领袖级人物，但是注意了只是本公司而已，你换个产品做或许就什么都不是了。工艺工程师的工作很有成就感，对公司的作用通常只有少数几个人了解，通常得不到其他部门岗位同事的认可，甚至他们认为你一无是处。从事工艺工程师不是前途的问题，是心态的问题，你需要有颗淡泊名利的心，忍受世俗的目光。是否做看你对前途的定义了，如果你所谓的前途是大富大贵那就绕道吧，如果你所谓的前途只是安逸舒适有成就感，追求卓越的话就选它了。请你不要再考虑前途了，只要不断重复著做你喜欢的工作，在简单和单调里面追求卓越，那你的名和利就会来了。

硕士研究生做焊接工艺工程师好吗1、看你是做什么产品的。

2、如果牵涉到铆焊方面的话还是需要精通一点的。

3、如果不牵涉到铆焊方面的话也可以学一点有好处的。

4、我是一个焊接技师但机加工方面我虽然不算是很精通也知道不少。5、吃机械饭的最好牵涉到的东西应该多学一点好。

怎样做好一名工艺工程师在工厂里，特别是美资和日资企业里，要做好一名工艺工程师，也不是一件容易的事，下面就我的一点经验和大家一起交流。首先，我们应该具备下面的知识：1、6S，整理、整顿、清洁、清扫、保持和安全。我以前在NEC公司培训时，培训师说这最基本的常识，我们很多国营企业都做得不好。2、精实生产提到的八大浪费，如：过多生产、搬运、等待、不必要的处理、存货过多、多余行动、瑕疵和修正和人力资源未得到彻底利用，别看这些简单的字句，他可概括完了工厂常见的浪费问题，只要我们把这些都好，保证你就是合格的工艺员了。3、持续改善，精实生产涉及的三个方面明确提出，持续改善品质、消除浪费及员工参与，可见持续改善是非常重要的。另外，我们海应该具备一些品管方面的知识，如ISO9000，QC七大手法等。下面我们谈谈具备的能力：1、常用的Excel、Word、Powerpoint软体的应用要熟练。2、E-mail，在美资企业里，这东西经常发来发去，而且是纯英文的，所以要求英文的读写能力要强，又能说那就最好了。3、AutoCAD制图软体，日本企业里经常要求工艺人员制作简单的工装夹具。4、要有很强的资料、结果观念。5、做事要积极主动。好啦，只要你具备这些能力，保证你在工艺这个职务上游刃有余。替独孤求败发的

同行帮着分析下机械设计工程师转做工艺工程师好不好不能说好不好吧。只能说会不会，两者反过来，倒是完美。设计是只需要设计出来产品图形，（机械加工能做出来的图形）工艺工程，就是安排图纸或者图形，的工艺流程，和工艺美术，这是经验。工艺牵扯。车，铣，刨，磨，钳，还有后处理，氧化，发黑。镀锌。先做什么后做什么。有些工件，先铣床。后车床。那就不好整了。有的工件要做一半镀锌后才能再加工。

所以个人觉得如果是工艺工程转机械设计。那么就厉害了。最起码设计出来的东西能让工件不复杂化。工件既保证质量，又不复杂，省钱，省工。

同行帮着分析下机械设计工程师转做工艺工程师好不好不好。

反过来比较好，你是侧重于设计当然工艺要有一定了解，还是反过来好，别问我为什么

注塑工艺工程师跟模具工程师哪个好同是模具行业从业者，说说我的看法

就你的经历，想转行，有点困难。

工艺工程师主要是模具除错，而且比较依赖于经验，而你缺乏这方面的经验，所以一般的公司可能不太会接受你。

要是非要对比这两个工作孰好孰坏，我觉得都还好，只要肯钻研，踏踏实实干几年都有不错的前景。

模具设计，更偏重于理论，成形理论、收缩率、模具加工工艺、浇口选择、流道和水道设计等等，工艺工程师更重于实践和动手能力，力争最短时间打出合格产品，同时还能保证模具的生产效率。两个工作，两种风格！看你的口味了

我的建议：不管你是模具设计还是工艺工程师，我建议这两个方向都要有所涉及，但可以有侧重。做模具设计不懂注塑工艺和生产，永远也做不出好用的模具，工艺工程师想达到好的工艺效果，也必须要了解模具的结构和特性。

最后，祝你好运

半导体腐蚀工艺工程师工艺工程师这个工作满好的，腐蚀工程师分2种，装置和工艺，装置主要负责装置坏了维修，还有就是新装置进来安装测试。工艺主要负责异常的矽片返工，还有实验，调程式。都比较简单，不用干活，有作业员干活，基本上很轻松。

机械装配工艺工艺工程师岗职责1、主要完成公司下达的机械设计任务，负责机械方案设计和风险分析；

2、负责解决产品全过程中涉及到的机械技术问题；

3、负责组织编制生产工艺档案及相关作业指导书；

4、负责完成产品试制定型研发及向生产转型过程的技术工作

想从事工艺工程师，请问这个岗位好入手吗，工资待遇怎么样

工艺工程师跳槽是比较容易的，专业性强、需求量大，市场对于人才的需求非常大，但是跳槽也要技巧和遵循一些规则。

一、三大纪律：

1.跳槽应该以职业目标为中心，为职业目标服务。对于职场人士来说，发展空间的大小与整个职业生涯息息相关，发展空间包括升职、加薪、创业、成就感几方面。在选择企业时，应从企业发展和个人发展的态势来看，一个广阔的发展空间能将你引进稳健、快速的发展道路，而没有发展空间的工作却只会将人送进职业死胡同，让人浪费时间，浪费生命。具备这些发展空间除个人主观因素——核心竞争力积累等外，所在公司的客观因素——能否提升你的职业含金量，也是必不可少的。人们在判断是否接受一份新工作时，有以下几种比较典型的观点：一种观点认为，选工作主要是选一个适合自己的环境，这种环境包括单位的好坏、行业的冷热等；第二种观点认为，找工作就是找一个发挥自己的机会，这类人一般并不看中眼下的收入多少，而是更注重长远的发展；第三种观点很务实，认为选工作就是选一种赚钱的方法，从这个角度出发，似乎工作本身并不重要，重要的是它能否在一定时间内充分地体现其经济效益。

2.确定目标公司，了解其所在的行业、企业的基本状况，对企业经营状况、企业文化有所感知。择业的重心应依企业规模而异：大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板。在择业的过程中要注意考虑公司的企业文化，企业文化是一个公司发展的指路灯，它预示了企业及个人的发展方向，也体现了管理者的领导思路。如果你个人的观点与企业相吻合，那么你可以在此找到合适的发展方向和道路；反之则会受到阻碍。行业与企业的生存空间有很大关系，对那些不大不小的企业来讲，行业特征可能决定了其未来的发展方向。从成长性的角度看，选对了行业，个人在择业方面也就成功了一半。在小型企业中，老板是不折不扣的“灵魂人物”，有着绝对的权威，所以老板的眼光、能力和管理方法对企业未来的发展起着决定作用。因此在选小公司时，老板的风格和为人便成了不可少的判断依据

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