2022年1月份休息多少天(2022年1月上班时间)

国庆节2022年是几月几日

国庆节是10月1日星期六。

2022的国庆节是2022年10月1日，星期六，农历壬寅年（虎年）九月初六，2022年国庆节是第73个国庆日。

2022的国庆节放假几天：7天。

2022年国庆节总共放假7天。具体安排：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022年其他假期放假安排

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

假期2022放假安排表

2021年1月1日（周六）——2022年1月3日（周一），共放假3天。

2022年1月31日（除夕、周一）——2022年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2022年1月29日（周六）、2022年1月30日（周日）正常上班调休。

2022年4月3日（周日）——2022年4月5日（周二），共放假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班调休。2022年4月30日（周六）-2022年5月4日（周三），共放假5天。

2022年6月3日（周五）——2022年6月5日（周日），共放假3天。2022年9月10日（周六）——2022年9月12日（周一），共放假3天。

2022年10月1日（周六）——2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。

2022年元旦放假时间

2022元旦放假时间是2022年1月1日至3日。根据2021年10月25日国务院发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》，表示元旦节2022年1月1日至3日放假。

2022元旦放假时间第一天：2022年1月1日（农历十一月二十九，星期六）。

2022元旦放假时间第二天：2022年1月2日（农历十一月三十，星期日）。

2022元旦放假时间第三天：2022年1月3日（农历腊月初一，星期一）。

法定节假日的休假安排：

2022元旦法定放假1天，就是2022年1月1日当天。

为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。

元旦放假安排2022年

2022年元旦放假安排是2022年1月1日（周六）－2022年1月3日（周一），共放假3天。

元旦，即公历的1月1日，是世界多数国家通称的“新年”。元，谓“始”，凡数之始称为“元”；旦，谓“日”；“元旦”即“初始之日”的意思。“元旦”通常指历法中的首月首日。

1949年中华人民共和国以公历1月1日为元旦，因此“元旦”在中国也被称为“阳历年”、“新历年”或“公历年”。2022年元旦放假是2022年1月1日至3日，共3天。

2022年全年公休放假安排

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022年端午节法定节假日是几天

端午节6月3日至5日放假，共3天。

经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：

1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。

4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

5、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

端午节加班工资计算：

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

调休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

按照标准，6月3日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

6月4日和6月5日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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