ic卡焊工证和建筑焊工证有什么区别(卡片焊工证是属于哪个行业)

电焊工二类和四类的区别？

特种作业人员未经统一培训考核、未取得特种操作证书，是不具备上岗资格的，根据国家《安全生产法》无证上岗属违法操作，是要负刑事责任的。焊工证有四种，有些焊工师傅很困惑，这四种证书应该考哪一种呢？

四种焊工证的区别、且听小编娓娓道来~

一、焊工特种操作证

焊接与热切割作业操作证，简称“焊工上岗证”，由应急管理厅（原安监局）颁发。应聘，进厂的必备上岗证书。

职业资格证书由人力资源和社会保障部颁发（原劳动局），资格证书反映从业人员具有相应的操作技能水平，也是用人单位招聘录用的主要依据。焊工职业资格证书是从业人员职称评定，升职加薪的必备证书。

职业资格证共分五个等级：一级、二级、三级、四级、五级。一级为最高级别，对应的含金量也就越高。

职业资格证书无需年审，部分省份持证可申领职业技能补贴（初级1000 中级1500 高级2000）

等级证书区别于操作证，资格证只是反映从事人的技能水平证书，不可作为上岗操作证书。

三、特种设备作业焊接

特种设备焊工由质监局统一颁发，特种设备分为金属焊接操作和非金属焊接操作，经考核合格取得《特种设备作业人员证》，方可从事相应的作业或者管理工作。

质监局特种设备焊接项目的分类是按照焊接方法，焊接材料，和焊接设备的型号等作为代号，比如SAW代表埋弧焊、SMAW代表手工电弧焊、FCAW代表药芯焊、GTAW代表氩弧焊、GMAW代表熔化极气体保护焊。从业人员应考取相应的证书才具有操作资格。

质监局焊工证为四年一审（到期前进行复审考试）

四、建筑焊工证

建筑焊工是指建筑施工特种作业，证书由中华人民共和国住房和城乡建设厅颁发，顾名思义建筑焊工只适用于建筑工地。建筑工地以外的焊工操作就需要从业人员考取焊工特种操作证书。

建筑焊工证书2年一审，6年换证。

焊工分四种，你知道要考哪种吗？

建筑证合电焊证有什么分别

焊工是指操作焊接和气割设备，进行金属工件的焊接或切割成型的人员。焊工一般考2个证书，即焊工操作证和焊工资格证。

1.焊工操作证(IC卡)：即特种作业操作证，由安监局颁发的，这个是焊工必须持有的证书，不分等级，是焊工上岗证。建筑工地凡是从事焊接工作的人员，必须持证上岗的必备证书。特种作业人员操作上岗证是作为焊工能不能上岗的标准.没有此证的焊接操作,都是违反规定的，所以监理必查，可到安监局网上查。

2.焊工资格证：焊工资格证书分为五个等级：初级(国家职业资格五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。电焊工资格证的考试是由省人力资源和社会保障厅组织，每月一次，分为理论基础知识和实践技能考核，考试通过后，有省人力资源和社会保障厅颁发职业资格证书，此证书全国通用，是升职加薪、职称评审的重要依据。（监理大概要的是这证，难为农民工兄弟喽！啥意思，不好说）

焊工证还包括特种设备焊工证，由技术监督局管理发证，和建筑工地关系不大。

建筑的电焊工和安监局的电焊工的上岗证有什么区别？

安监局的电焊工是焊工的上岗证，也就是焊工特种作业操作证，由安监局颁发，这个证和焊接技术无关。主要是考试安全知识和一些基本操作，还有一些法律法规；

建筑的电焊工是焊工的资格证，也就是焊工等级证书，这个是由人社局颁发的。这个是等级证，这个主要是考技术的，中国的有五个等级：一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工）。这个证一般要在职业学校考。现在有很多国家单位的下属企业也有考点，一般都是类似于中船重工，中车，南车北车，兵器工业集团这种级别的。考试时间和地点由当地的机构来决定。

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建委焊工证与安全局颁发的焊工证有什么区别？

这两个证的区别：建委焊工证只能在建筑行业内部使用；原安监局（现应急管理局）焊工证适用于建筑行业等特殊行业以外的各用工单位使用。

大绿本与磁卡有啥区别焊工？

IC卡焊工证，焊工作业必须有的焊工证是各省安全生产监督管理局颁发的IC卡焊工证,凡从事焊工作业,这个IC卡焊工证就是必须持有的证件,否则查到无证将会被依法处理。IC卡焊工证也叫上岗证，发证机构是安全生产监督管理局，上岗必备证书，没证书不予工作，证书带磁卡，全国通用。

特种设备作业人员焊工证，是中华人民共和国特种设备作业人员证的一个工种,由国家质量监督检验检疫总局监制,省级质量技术监督部门决定具体的发证分级范围,负责对考核发证工作的日常监督管理。希望对你有帮助，望采纳，谢谢！

焊工证有哪几种？

焊工证有焊工特种作业操作证和焊工等级资格证。操作证是焊工等特种作业人员必须持有才能上岗，否则属于违法作业。职业资格等级证书，是证明持证人技能水平的凭证，可用于公司升职加薪的依据。

证书的有关知识

有技术者，向有培训资质的培训机构报名参加安全培训，考试合格，由安监局颁发特种作业人员操作证书。无技术者，先报名参加技能培训，一般短期培训1-3个月，再考证。职业资格等级证书，是证明持证人技能水平的凭证，可用于公司升职加薪的依据。等级证书有：初、中、高、技师、高级技师五个级别，一般是向培训学校报名组织考试，由劳动部门颁发等级证书。

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