电焊工多少岁可以退休(电焊工多少岁退休年龄)
国家规定电焊工是不是特殊工种 退休年龄是多大?
电焊工中,船舶制造业和密封窗口内的电焊工属于特殊工种,其它电焊工不属于。
特殊工种符合条件可提前五年退休。
电焊工多少岁可退休
正常来说电焊工的退休年限是55岁。
1、电焊工是特殊工,特殊工种指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如:焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。
2、特殊工退休必须同时符合以下四点要求:
(1)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
(2)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。
(3)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
(4)男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。
电焊工多少岁退休
正常来说电焊工的退休年限是55岁。
1、电焊工是特殊工,特殊工种指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如:焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。
2、特殊工退休必须同时符合以下四点要求:
(1)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
(2)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。
(3)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
(4)男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。
2022年电焊工退休年龄
根据特种作业人员安全技术培训考核管理规定可知电焊工属于特殊工种退休年龄满足:男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。根据我国现行法律法规的相关规定,退休年龄是以居民个人身份证和职工档案上的年龄为认定标准,有以下几种标准:
1、一般男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁为退休年龄;
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁为退休年龄。如果完全丧失劳动能力的职工男年满50周岁,女年满45周岁为退休年龄。2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁。正常来说电焊工的退休年限是55岁。电焊工是特殊工,特殊工种指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如:焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
拓展资料:在法律上电焊工人如果是男性的话就是五十五周岁退休,如果是女性的话就是四十五周岁退休。因为电焊属于特殊工种,但是提前退休有一定的条件,也就是工作时间必须要满十年之后。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,应该退休。
焊工多少岁退休
55岁。正常来说电焊工的退休年限是55岁。 电焊工是特殊工,特殊工种指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。从事特种作业人员岗位类别的统称。 累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的,即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;
一、办理退休流程
1、用人单位或托管档案的就业管理机构(以下统称单位)于参保人员达到退休年龄之月或接到完全丧失劳动能力鉴定结论后3个月内,每月11日至月底期间,持相关材料、表单,到市、区社保经办机构办理退出生产(工作)岗位及养老保险待遇核定手续。
2、灵活就业参保人员达到退休年龄,应提前两个月持本人居民身份证、社会保障卡、《职工养老保险手册》、《就业创业证》(《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》)、一寸证件照1张等相关材料,到托管其档案的市、区劳动就业管理服务机构办理退休登记手续。
3、协保人员重新就业后由用人单位缴纳社会保险费直至退休年龄的,由个人提前2个月提出申请,档案托管部门到市社保中心办理相关手续,并按照退休审批程序到劳动保障行政部门或社保经办机构办理退休及养老、医保待遇审批,如“协保资金帐户”仍有余额,经批准办理正常退休的,市社保中心将余额(本息)于协保人员到达退休年龄当月按规定一次性“划帐”;办理因病或特殊工种退休的,余额上缴同级财政。
二、退休所需要的材料
1、《职工养老保险手册》、《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》;
2、参保人员本人的居民身份证,近期1寸证件照一张;
3、能证明参保人员参加工作时间、连续工龄、供养直系亲属情况、工资演变情况、从事特殊工种情况等的原始档案材料,以及《苏州市企业职工一九九五年底前缴费年限核准表》;
4、《苏州市区企业职工社会保险参保人员退休审核表》或《苏州市企业参保职工一次性养老保险待遇审批表》;
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
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