重庆教师人才引进政策2021_重庆市教师人才引进的条件

本文目录一览：

• 1、如何评价 重庆大学 2021 弘深 杰出、优秀、青年 学者 人才引进计划？
• 2、2021重庆定向选调生的相关政策有哪些？
• 3、2021年重庆万州有些什么人才引进计划呢？
• 4、教师人才引进政策
• 5、重庆招聘特岗教师230人，2021年的招聘要求是什么？

如何评价 重庆大学 2021 弘深 杰出、优秀、青年 学者 人才引进计划？

这项人才引进计划挺不错的。

重庆大学（Chongqing University，CQU），简称重大，是中华人民共和国教育部直属，由教育部、重庆市、国家国防科技工业局共建的全国重点大学，位列“世界一流大学建设高校（A类）”、“211工程”、”985工程”，入选“高等学校创新能力提升计划”。

截至2021年3月，学校有教职工5300余人，其中专任教师3100余人，其中有院士等国家级人才近200人，国家级创新群体8个，省部级各类人才500余人，博士生导师1000余人，副高级以上专业技术人员2000余人。

二级国家重点学科：

机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程、电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、生物医学工程、精密仪器及机械、材料学、工程热物理、城市规划与设计（含：风景园林规划与设计）、岩土工程。

2021重庆定向选调生的相关政策有哪些？

重庆市定向选调2021届急需紧缺专业应届优秀大学毕业生简章

一、选调范围

（一）国内普通高校应届优秀博士毕业生。

（二）国内部分高校硕士及以上应届优秀大学毕业生（具体报名条件见各有关高校就业信息网站发布的定向选调简章）。

（三）国家承认学历的部分国（境）外高校硕士及以上应届优秀大学毕业生（学校名单见附件1）。

委托培养、在职培养和定向培养的毕业生以及网络学院、成人教育学院、独立学院、民办分校等毕业生不列入定向选调范围。

二、选调专业

报考人员须符合以下专业要求：

（一）大数据、智能化等相关专业：计算机和电子信息类（电路与系统、电子科学与技术、信息与通信工程、集成电路工程、计算机科学与技术、网络工程、软件工程、智能科学与技术、信息工程、微电子科学与工程、物联网工程）；装备制造类（自动化、机械工程、车辆工程、仪器科学与技术、控制科学与工程、模式识别与智能系统、工业设计、光电信息科学与工程）；能源动力类（电气工程、新能源科学与工程）；材料类（材料科学与工程、冶金工程）。

（二）经济金融及现代管理等相关专业：经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、统计学类、电子商务类、工商管理类（审计学、会计学、国际商务、资产评估、技术经济及管理、财务管理、工程管理）、旅游管理类（旅游管理、会展经济与管理）。

（三）城市建设管理等相关专业：规划建设类（建筑学、土木工程、水利工程、桥梁与隧道工程、测绘科学与技术、交通运输工程、城乡规划学、风景园林学、安全科学与工程），现代物流类，生态环境类（生态学、环境科学与工程）。

（四）医药卫生等相关专业：生物工程类、生物医学工程类、生物科学类、药学类、化工与制药类，公共卫生与预防医学、流行病与卫生统计学。

在选调高校就读期间符合下列条件之一的，可不限专业：①综合成绩排名列所在学院或所学专业年级前20%；②获得过省级以上“三好学生”“优秀学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”“优秀团干部”“优秀共产党员”荣誉称号；③获得过国家奖学金或国家励志奖学金；④校级以上青年马克思主义者培养工程培养对象；⑤担任校学生会（研究生会、团委）主席、副主席（书记、副书记）以及各部部长，院系学生会（研究生会、团委）主席、书记一学年以上。

2021年重庆万州有些什么人才引进计划呢？

从万州区人力社保局获悉，2021年，万州区实施事业单位“优秀青年人才引进计划”，拿出179名事业编制，引进紧缺人才。

据悉，今年万州将引进的急需紧缺人才，涵盖教育、卫生、农业、环境保护、信息、规划、城市建设、大数据领域。并将于今年下半年，赴北京、上海、南京、武汉、成都、西安、长春等地，引进博士研究生、42所一流大学建设高校及98所一流学科建设高校优秀毕业生及硕士研究生、2018至2020年度全球TOP200高校硕士研究生。

万州还将在今年上半年，集中面向社会公开招聘事业单位工作人员558名，招聘对象为高校毕业生、西部志愿者、优秀村社区干部、三支一扶等人员，持续优化事业单位人才队伍结构，为万州区经济社会发展提供坚实的人才保障。

教师人才引进政策

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学教师岗位的需取得符合要求的教师资格证书，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》

第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

重庆招聘特岗教师230人，2021年的招聘要求是什么？

1.符合招聘岗位要求，应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

2.具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”报考特岗教师招聘（幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。

3.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。

4.年龄不超过30周岁。

5.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

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