钢结构厂房允许分包吗(钢结构厂房屋)

一座工业厂房钢结构施工是否允许分区进行专业分包

弄清概念，主体工程森知不允许分包，钢结构工程允许分包。

如果钢结构是主体工程，分包就属于违法的。

不过实际操作过程中，桥春局很多的工程都 是这样操作的，因为很多的土建敏让总包没有钢构资质。没办法啊

民企甲方可以把钢结构厂房施工分包给土建单位和钢结构专业承包吗？

民企作为甲方单位，在钢结构厂房施工时，在没有自建能力的基础上，是可以进行该工程施工招迟肆标的，可公开招肢高标也可以邀码饥轿请招标，对这类工程的招标模式没有硬性规定，通过招标可以将该工程承包给具有建筑工程施工总承包资质或钢结构工程专业承包资质的企业。

本工程为钢结构工程，是否可以将钢结构部分分包给有资质单位完成？

可以。

虽然工程主体结构包括钢结构部分，《建筑法》规定建筑工程主体结构的施工必铅圆须由总承包单位自行完成，但在《建筑工程施工转包违法分包等违差纳法行为认定查处管理办法（虚激没试行）》第九条中，违反分包的情形（四）明确了钢结构工程除外。

钢结构可以分包么钢结构专业承包资质标准

钢结构工程作为主体结构，安装不能分包，制作可以分包。 建筑法规定：

第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。钢结构资质办理找南京润利。

一级资质标准

1、企业近5年承担过下列6项中的2项以上钢结构工程施工，工程质量必须合格

（1）钢结构跨度30米以上：

（2）钢结构重量1000吨以上；

（3）钢结构建筑面积20000平方米以上；

（4）网架工程边长70米以上；

（5）网架结构重量300吨以上；

（6）网架结构建筑面积5000平方米以上。

2、企业经理具有l0年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业高级职称；总会计师具有高级会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于40人；

工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于20人。

企业具有的一级资质项目经理不少于6人。

3、企业注册资本金1500万元以上，企业净资产1800万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入3000万元以上。

5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

二级资质标准

1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上钢结构工程施工，工程质量合格。

（1）钢结构跨度20米以上；

（2）钢结构重量500吨以上；

（3）钢结构建筑面积5000平方米以上；

（4）网架工程边长20米以上；

（5）网架结构重量100吨以上；

（6）网架结构建筑面积1000平方米以上。

2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有8年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有中级以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于150人，其中工程技术人员不少于100人；

工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于2人，具有中级以上职称的人员不少于20人。

企业具有的二级资质以上项目经理不少于12人。

3、企业注册资本金1000万元以上，企业净资产2500万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入8000万元以上。

5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

三级资质标准

1、企业近5年承担过下列6项中的2项以上钢结构工程施工，工程质量合格。

（1）钢结构跨度10米以上；

（2）钢结构重量100吨以上；

（3）钢结构建筑面积1000平方米以上；

（4）网架工程边长10米以上；

（5）网架结构重量5吨以上；

（6）网架结构建筑面积200平方米以上。

2、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有3年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程技术人员不少于l2人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于3人。

企业具有的三级资质以上项目经理不少于3人。

3、企业注册资本金300万元以上，企业净资产360万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入500万元以上。

5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

钢结构可以分包吗

可以分包给相应钢结构专项资质等级的公司施工，是自己没有钢结构资质的情况下才可以。

钢结构劳务分包是否合法

如果分包符合法律规定，是合法的。签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下：1、劳务合同的相伍槐对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。3、合腔咐友同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的是安全生产的权利义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，即将劳务管理的内容加到合同中。4、如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，同时发票的抬头人也要具名总承包人的名称，付款最好是从银行转账，票据存档，再从劳务分包人的劳务费中抵扣。5、在履行合同中，对劳务分包人的施工队的农民工的工资要直接发送到农民工手中，具体做法：劳务分包人向总承包人提供工人的花名册，并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后简悉，由劳务分包人确认。

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