钢结构分包是否合法(钢结构允许专业分包吗)

本工程为钢结构工程，是否可以将钢结构部分分包给有资质单位完成？

可以。

虽然工程主体结构包括钢结构部分，《建筑法》规定建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成，但在《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》第九条中，违反分包的情形（四）明确了钢结构工程除外。

钢结构主体工程是不能分包的，那为什么存在钢结构施工专业资质的企业？

钢结构工程作为主体结构，安装不能分包，制作可以分包。

钢结构是属于特例，钢结构专业承包可以负责主体材料供应和钢结构施工，且钢结构可以进行劳务分包。原因是总承包企业大多数不仅没有制造条件，他还没有专业施工技术。但是说明一下，在一建中没有说明钢结构是特例，所以答题时不要考虑钢结构分包的问题。

定义

钢材的特点是强度高、自重轻、整体刚度好、抵抗变形能力强，故用于建造大跨度和超高、超重型的建筑物特别适宜；材料匀质性和各向同性好，属理想弹性体，最符合一般工程力学的基本假定；材料塑性、韧性好，可有较大变形，能很好地承受动力荷载；建筑工期短；其工业化程度高，可进行机械化程度高的专业化生产。

钢结构主体工程是否允许分包

允许。

第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

如果钢结构不是主体结构工程，则可以作为专业分包与总承包签订合同。此外，还要看总合同和招标文件是怎样规定的。

焊钳工件短路时闭合电源开关或正在操作时拉开电源开关，开关起弧伤手；未戴个人防护用品焊接作业，电弧伤手伤眼或伤其他裸露皮肤。

劳务分包和专业工程分包的区别有五点：

一、分包主体的资质不同。专业工程分包人持有的是专业承包企业的资质，其不同资质条件有61种；劳务分包人持有的是劳务作业企业资质，其不同资质条件有13种。

二、合同标的的指向不同。专业工程分包合同指向的标的是分部分项的工程，计取的是工程款，其表现形式主要体现包工包料；劳务分包合同指向的是劳务，计取的是人工费，其表现形式主要为包工不包料。

三、条件不同。专业工程分包合同必须经发包人同意；劳务分包合同无须发包人同意。

四、承担责任的范围不同。专业工程分包条件下，总分包双方要对分包工程及其质量向发包人负责；劳务分包条件下，劳务分包人对发包人不直接承担责任。

五、管理的内容不同。专业分包条件下，总承包方履行的职责主要是专业分包项目（分部分项）施工过程、施工资料、进场材料设备质量状况的监督检查，即符合性管理。

劳务分包管理，则是施工期间的全方位管理（提供临设；提供测量放线、施工技术和安全技术交底；检查施工作业与交底的符合性；提供工程施工和防护材料和施工机具设备；组织分部分项工程验收；编制质量控制记录，收集质量保证资料；编制竣工资料等），即实施性管理。

以上内容参考：百度百科--钢结构施工、百度百科--专业工程分包

一座工业厂房钢结构施工是否允许分区进行专业分包

弄清概念，主体工程不允许分包，钢结构工程允许分包。

如果钢结构是主体工程，分包就属于违法的。

不过实际操作过程中，很多的工程都 是这样操作的，因为很多的土建总包没有钢构资质。没办法啊

钢结构劳务分包是否合法

如果分包符合法律规定，是合法的。签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下：1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。3、合同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的是安全生产的权利义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，即将劳务管理的内容加到合同中。4、如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，同时发票的抬头人也要具名总承包人的名称，付款最好是从银行转账，票据存档，再从劳务分包人的劳务费中抵扣。5、在履行合同中，对劳务分包人的施工队的农民工的工资要直接发送到农民工手中，具体做法：劳务分包人向总承包人提供工人的花名册，并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后，由劳务分包人确认。

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