积分落户社保补缴的不算分是吗(积分落户 单位补缴也算补缴吗)

天津市积分落户社保是怎么规定的

法律分析：1、天津积分落户申请人必须在同一个单位社保缴存满一年，期间不能断交，不能补缴。2、天津积分落户申请人社保原则上应为五险，个别行业可以为三险，个人缴存不被认可。3、天津积分落户申请人补缴社保的不计算积分；但是天津积分落户申请人年龄不超过35周岁，并且具有本科以上学历或者中级以上职称、技师以上职业技能等级的除外。分数计算到申报期前一个月，如：上半年申报，前一年12月及以前缴纳社保算分；下半年申报，6月及以前缴纳社保算分。4、天津积分落户申请人配偶在本市缴纳社保的，可为申请人加10分，但必须为五险，可累计，可补缴。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。

天津单位社保晚缴费一天积分落户算断缴吗

断缴不影响落户积分。

积分落户申请人在本市注册登记的用人单位依法连续缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险满一年以上，且申请时处于正常缴费状态的可以申请积分落户。

参加社会保险按险种计分。缴费满12个月不满36个月的，每年最高积22分。缴费满36个月的，自满36个月的下一月起，每年最高积28分，分险种单独计分。申请人积分时社会保险缴费不足整年的，积分可按险种分值计算到月后再行累加。

申请人补缴的社会保险费的年限及个人缴费窗口缴纳社会保险费的年限不予计算积分。上半年申请的以上年的12月31日为计算截止时间，下半年申请的以当年6月30日为计算截止时间。

天津积分落户社保积分有上限吗

每年是有上限的。

天津积分落户社保的分值是这样计算的，参加社会保险按险种计分，每年最高积12分。其中：参加基本养老保险(4分)，参加基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(各2分)。社会保险缴费不足一年的，积分可按险种分值计算到月后进行累加。计算社会保险和投资纳税的积分，上半年申请的以上年12月31日为计算截止时间；下半年的以当年的6月30日为计算截止时间。

天津积分落户关于社保政策要点：1、天津积分落户申请人必须在同一个单位社保缴存满一年，期间不能断交，不能补缴。2、天津积分落户申请人社保原则上应为五险，个别行业可以为三险，个人缴存不被认可，但前提必须是通过企业缴纳，也就是说需要和天津的企业签署正式的劳动合同。3、天津积分落户申请人补缴社保的不计算积分；但是天津积分落户申请人年龄不超过35周岁，并且具有本科以上学历或者中级以上职称、属于非常紧缺人才技师以上职业技能等级的除外。分数计算到申报期前一个月，如：上半年申报，前一年12月及以前缴纳社保算分；下半年申报，6月及以前缴纳社保算分。4、天津积分落户申请人配偶在本市缴纳社保一年以上的，可为申请人加10分，但必须为五险，需出示结婚证，可累计。

积分落户社保补缴的不算分是吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于积分落户 单位补缴也算补缴吗、积分落户社保补缴的不算分是吗的信息别忘了在本站进行查找喔。微信号:ymsc_2016