企业五险个人承担多少(企业五险个人承担多少钱一个月)

五险一金缴纳比例个人承担多少？

个人交五险一金缴纳比例如下：

1.医保

医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。

医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。

2.养老险

养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。

根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。

3.工伤险

工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。

一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。一类行业没有浮动，其他类有相应浮动，如果有必要具体可咨询当天社保局。

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。员工因工作原因受工伤时，可通过工伤险能获得医疗费用和赔偿金等。

4.生育险

生育保险通常由单位缴纳0.7%，个人不缴纳，并且至少要缴费满一年以上才可享用。

可以报销部分生育相关的费用，女职工生完孩子后立即将相关材料递交给单位，医保相关项目的费用就能报销。若是全职主妇，其配偶依法缴纳保险超过一年，可报销包括门诊产前检查、分娩、流产手术发生的医疗费用。

5.失业险

失业保险由单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%，交满一年才能够享受。

不论是在合同期内被单位辞退，还是与单位劳动合同到期不再续约的，都可以领取失业金，而主动辞职的则不享受失业保险。一般情况下，交一年拿两个月的失业保险金，两个月拿4个月，以此类推，最多拿24个月。

6、住房公积金

以长沙为例，根据相关文件，-长沙住房公积金明确规定，单位和职工住房公积金最低缴存比例为8%，最高缴存比例为12%，上限4668元，下限224元。

可以提取用于房屋相关用途，包括买房、租房、盖房子、翻修、装修等等。在满足一定条件后还可以申请住房公积金贷款，与商业住房贷款相比，住房公积金贷款利率低了不少。

五险一金是国家政策性保险，由个人，企业，国家三方来共同承担，个人缴得越多，单位为你投入也就越多。

五险一金一般公司与个人的缴纳比例是多少

五险一金一般公司与个人的缴纳比例是多少？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

不同地区的公司缴纳五险一金的比例不完全相同，以北京地区的企业缴纳比例为例来说明：

1、养老保险的缴纳比例为16%；

2、工伤保险的缴纳比例为0.40%；

3、失业保险的缴纳比例为0.80%；

4、生育保险的缴纳比例为0.80%；

5、医疗保险的缴纳比例为9%;

6、住房公积金的缴纳比例为5%到12%。

五险公司承担多少,个人承担多少

1，养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；

2，生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；

3，工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；

4，医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；

5，失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；

6，公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第十条　

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条　

职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条　

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条　

职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条　

职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

五险一金公司和个人承担比例是什么

一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。

五险”中的失业保险、养老保险和医疗保险是职工和用人单位一起按照不同比例来缴纳保险费用的，工伤保险和生育保险则是完全由用人单位缴纳保险费用。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金的公司个人缴纳比例是多少？

那么，五险一金缴纳的比例是多少呢？. 根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项 (养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴费比例，企业为28%，其中养老16%、医疗10%、失业0.8%、工伤0.4%、生育0.8%；个人累计达到11%左右。. 以工资10000做例子，公积金缴费比例以10%为例。. 因为不同行业都会有不同缴费标准，医疗保险为常见的二档为例。. 如果月工资税前10000，公司总共缴纳的社保比例是26.41%，共计2641元；个人缴费比例是18.5%，共计1850元。. 其实，在生活中五险一金是我们重要的生活保障，同时也是国家法定福利。. 这意味着以后如果出了什么如人身意外险或者重大疾病都有一定的保障

企业给员工买保险，员工自己应该承担多少

企业一般会给员工购买五险。五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

计算公式：

社保月缴费金额=单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额

单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例

职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例

温馨提示：以上解释仅供参考，具体以当地社保的执行费率为准。

应答时间：2021-12-09，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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