北京积分落户7年社保连续交的换单位连缴算吗(北京积分落户政策连续缴纳7年)

北京积分落户 社保7年是必须近期7年连续，还是历史上有7年连续？

是近期7年连续缴社保，北京积分落户需要符合下列条件：

（一）持有北京市居住证；

（二）年龄不超过45周岁；

（三）在京连续缴纳社会保险7年及以上；

（四）符合本市计划生育政策；

（五）无违法犯罪记录。

扩展资料：

积分落户每年申请一次，符合规定的申请人，可向用人单位提交申请，统一由用人单位负责向有关部门申报。获得积分落户资格的申请人，其未成年子女可以随迁；配偶、父母申请落户按照本市现行亲属投靠落户政策办理。

申请人及所在单位应当保证所提供申请材料的真实性,经有关部门发现弄虚作假的，取消其当年及以后年度的申请资格；已经落户的，予以注销；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

参考资料来源：人民网-北京积分落户意见稿发布：需不满45岁缴社保满7年

我在外省上班多年，后来在北京上班了，落户需要社保累计7年，把外地的转过来，算不算啊？

不算

只算北京缴纳社保时间，而且是要连续缴纳7年

北京市人社局有专门解释积分落户的专栏，可以查看里面详细规定：

（1）外埠城镇职工：自2011年1月1日起至2011年12月31日止，在此期间应为养老、医疗、失业、工伤四个险种同时缴纳，其中任一险种的任意一个月中断缴费视为不连续；自2012年1月1日起至2017年12月31日止，在此期间应为养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种同时缴纳，其中任一险种的任意一个月中断缴费视为不连续。

（2）外埠农村劳动力：自2011年1月1日起，至2011年6月30日止，在此期间应为失业、工伤两个险种同时缴纳，其中任一险种的任意一个月中断缴费视为不连续；自2011年7月1日起，至2011年12月31日止，在此期间应为养老、失业、工伤三个险种同时缴纳，其中任一险种的任意一个月中断缴费视为不连续；自2012年1月1日起，至2012年3月31日止，在此期间应为养老、失业、工伤、生育四个险种同时缴纳，其中任一险种的任意一个月中断缴费视为不连续；自2012年4月1日起，至2017年12月31日止，在此期间应为养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种同时缴纳，其中任一险种的任意一个月中断缴费视为不连续。

北京社保积分落户吗

北京积分落户，要求社保在北京必须连续缴纳7年以上。

也就是说中间社保不能断缴，正常上班缴纳社保肯定没有问题。

就算自己找的公司缴纳的社保，也是没有问题的，只要你符合社保连续7年即可。

如果在换工作期间社保怕断了，你可以在支付宝的生活号里搜思维社保，里面可以交北京社保

交几个月过度以下，等找到合适工作，在转入新单位即可，免得社保断缴。

积分落户，衡量的指标还是比较多的，社保只是其中的一个必要条件。

其他的像什么学历、住址、人才等等一些条件，只有达到更高的分，才有可能几分落户。

希望可以帮到你，祝好！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

北京积分落户 社保断

北京积分落户，要求社保在北京必须连续缴纳7年以上。

也就是说中间社保不能断缴，正常上班缴纳社保肯定没有问题。

就算自己找的公司缴纳的社保，也是没有问题的，只要你符合社保连续7年即可。

如果在换工作期间社保怕断了，你可以在支付宝的生活号里搜思维社保，里面可以交北京社保

交几个月过度以下，等找到合适工作，在转入新单位即可，免得社保断缴。

积分落户，衡量的指标还是比较多的，社保只是其中的一个必要条件。

其他的像什么学历、住址、人才等等一些条件，只有达到更高的分，才有可能几分落户。

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北京积分落户连续缴纳社保七年什么意思

北京积分落户连续缴纳社保七年的意思为：只有连续缴纳了7年社保的人员才有资格申请积分落户。

在京连续缴纳社会保险满6个月，符合被国家机关、社会团体、事业单位录用（聘用），被国家机关、社会团体、企事业单位招收并依法签订劳动合同，从事第二、三产业并持有工商营业执照等条件之一的；

合法所有权的房屋，包括自有产权房屋、租赁房屋、用人单位或就读学校提供的宿舍等；连续就读是指在全日制小学、中学、中等职业教育或普通高等学校取得学籍并就读。

扩展资料：

北京积分落户介绍如下：

第九条【提供材料】来京人员申请办理《北京市居住证》的，应出示本人居民身份证或者其他合法有效身份证件，提交本人近期相片，并如实提供居住地住址、就业、就读等证明材料和信息。

行动不便的老年人、残疾人等来京人员，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证；未满十六周岁的未成年人，可以由其已取得《北京市居住证》的监护人代为办理居住证；监护人、近亲属代为申领的，应当提供代办人的有效身份证明。

参考资料来源：人民网-北京积分落户政策求意见申请者须连续缴纳社保7年及以上

北京连续缴纳社保的定义是什么，是五险必须全部得连续吗？

必须交的。按惯例说结论，别让社保断，尤其是养老和医疗。

别让社保断原因：

第一点无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。

比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。

只要中间断一天，五年就要重新计算了。

第二，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。

最不划算的是，交了却不够年限，你懂的。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。

其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。

社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。

如果是冲着买房买车，一定要注意：

按照北京的规定，补缴没戏，五年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交，

务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。

如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下两点：

1、养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。

如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，

外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

2、医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。

万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。

当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。

扩展资料

社保连续缴纳的好处

最基础的好处：

1、有医疗保险来报销生活工作中因生病、大小意外受伤导致的住院治疗费用;

2、生育险是在女性生育时可获得生育津贴和生育医疗待遇;

3、工伤险在工伤意外时，获得赔偿补贴;

4、有养老金可安享晚年;

5、失业险可在失业时获得赔偿补贴。

个人办理社保补缴

如果遇到公司不肯为自己补缴，个人想要办理补缴，难度比较高。

对于北京本地城镇户口人员来说，可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保，

不过，只能参加五险中的养老、医疗、失业三险。若是外地户籍人员，则无法在北京当地交社保。

目前，市面上有很多社保代缴机构，但是，职工只有与用人单位签订了劳动合同，用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。

个人想缴纳社保，目前最靠谱的办法就是找开公司的朋友帮忙缴纳社保。

五险一金缴纳标准：

养老(单位20%，个人8%);生育 (单位交);工伤(单位交，个人不交);医疗(单位10%, 个人2%*基数+3);失业(单位1.5% 个人0.5%)。

公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半)。

1.、养老保险——是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉。

办理转移手续：在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。

2.、失业保险——虽然必须要交,没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧,

失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金。

失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)。

办理转移手续：不用办理, 到新单位继续上就行。

3、 医疗保险——比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上。

每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取，用途不管。

每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,

比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上。

4、住房公积金——单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300,

所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房，可以自取或委托单位取。

办理转移手续：先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

参考资料来源：百度百科-社保补缴

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