五金厂打磨工资高吗_五金厂打磨工资待遇

本文目录一览：

• 1、现在在五金家具打磨行业工资一般有多少
• 2、打磨工正常工资是多少
• 3、佛山龙山五金厂打磨工工资如何？
• 4、五金抛光和打磨哪个工资高
• 5、一名打磨工的月薪
• 6、东莞高更盛五金厂打磨多少钱一个月，

现在在五金家具打磨行业工资一般有多少

现在在五金家具打磨行业工资一般是3500到4500左右，具体五金家具打磨行业工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

打磨工正常工资是多少

你说的应是五金打磨吧，工资高的有10000多一个月，低的也就4000多。看你磨的产品附加值高不高，每个企业都有一定的差异。

佛山龙山五金厂打磨工工资如何？

看你做什么了,如果只是打磨粗糙位置，去去毛刺，焊前打打坡口之类的没有技术含量的工作的话，3500也就是市场价格了。这类活任何人都能干，对于工厂来说可选择性多，你不干找别人干，工资自然是提不起来的。如果是五金抛光类的打磨工那就另当别论了，手艺好的，计件的厂能拿到1万多，普通的也有6 7千了。

五金抛光和打磨哪个工资高

抛光日均工资低于四百的都是二货，四百以下的都是千元以下的低挡龙头抛光，技术差。打磨日工资不高于三百。日资总差一倍以上，打磨是低质量无技术要求人人能干，抛光是高质量致少二年实习才能会铜铁铝锌不锈钢等各种材质的镜面要求。

一名打磨工的月薪

你说的应是五金打磨吧，

工资高的有10000多一个月，

低的也就5000多。

工资靠记件，

看你磨的产品附加值高不高，

每个企业都有一定的差异。

东莞高更盛五金厂打磨多少钱一个月，

东莞这种打磨工厂实在是比较多呀，

差不多也就几千块钱一个月吧。

好一点的工厂经常加班才能达到1万把块钱一个月

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