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积分落户

天津积分落户都有哪些技能加分(天津落户怎么得积分)

工品易达2022-11-13积分落户17

天津积分落户安全员证可以加几分

根据相关资料查询显示:60—70分。天津积分落户安全员证对于天津积分落户而言,在各项考量的指标中,职业技能水平和职业工种两项指标占的分值较高,也是决定积分排名的主要加分项。高级工加30分,技师加40分,非常紧缺类加30分,只要办理一个证书就可以加上60—70分。

考虑天津积分落户,加分项有哪些?

这是天津积分落户的加分项,您可以自己先评估一下

天津积分落户最低146分

一、年龄

1、35周岁以下(含35周岁,20分)

2、36至45周岁(10分)。

二、受教育程度

1、本科及以上学历(40分);

2、大专学历(30分);

3、普通高中和中职学历(20分)。

注:只记最高分,不累计加分

三、专业技术、职业技能水平

1.具有高级职称(50分);

2.具有中级职称(40分);

3.具有初级职称(20分);

4.高级技师(50分);

5.技师(40分);

6.高级工(30分);

7.中级工(15分);

8.初级工(5分)。

注:只记最高分,不累计加分

四、社会保险

参加社会保险按险种计分,每年最高积12分。

其中:参加基本养老保险(4分),参加基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(各2分)。。

五、住房

在天津市有本人产权住房或者与配偶、子女共有产权住房(40分)。包括:已签订天津市商品房买卖合同或房屋买卖协议,并已缴纳契税取得契税完税证明;或取得天津市房地产权证。

六、职业

非常紧缺职业(30分);紧缺职业(20分); 一般紧缺职业(10分)

七、落户地区

申请落户滨海新区、武清区、宝坻区、静海县、宁河县、蓟县(10分);

申请落户东丽区、西青区、津南区、北辰区(5分)。

八、投资纳税

上一年度缴税额10万元及以上、本年度年检合格的在津注册企业,个人在该企业投资额在500万元及以上(30分)。 注:同时满足两项条件的,不累计加分。

九、婚姻情况

已婚,且夫妻双方均在本市就业(10分)。

十、奖项和荣誉称号

1、获得国家级奖项和荣誉称号(30分)

2、 获得省部级奖项和荣誉称号(20分)

(以上奖项或荣誉称号均需政府或部委颁发、认定)

注:只记最高,不累计加分。

十一、工资年限

在津具有合法稳定职业,累计工作6年及以上(能提供缴纳税款或社会保险费等相关证明,10分)

其中:稳定在一个单位工作10年及以上(20分)。

注:只记最高,不累计加分。

十二、守法诚信

积分期间违法、受行政拘留的,或有个人信用不良记录的(﹣30分,可分项累计减分)。

有下列行为之一的,取消积分落户资格:

1. 违反国家和本市计划生育政策的;

2. 申领居住证或申办积分入户过程中提供虚假信息的(包括虚假户籍、学历、专业、就业、住房、投资、纳税证明等);

3. 积分期间因犯罪获刑的。

天津积分入户分值如何计算

天津积分入户分值如何计算

居住证积分制是指通过科学设置和确定积分指标体系,对居住证持有人申请积分入户的条件进行指标量化,并对每项指标赋予一定分值,根据指标的总积分,然后排名确定申请人入户资格。以下我为大家整理了天津积分入户分值如何计算的详细内容,希望对大家有所帮助!

天津积分落户申报条件

天津居住证(须在有效期内)

在天津缴纳一年社保且申报一年个税

在津有房(或者申请人单位有集体户口名额)

总积分在申报指导分值以上(2017年分数线为146分)

天津积分落户分值表

天津积分落户加分,共有12项,基本分、导向分、附加分等,还有一项负积分,违法其条例,申报时就会扣除相应分数。

一、年龄加分项

35周岁以下,含35周岁,20分;36—45周岁,含45周岁,10分。有一点注意,以身份证上的年龄为主,而且以申报提交材料时的年龄为主。

二、受教育程度

本科及以上学历(40分);大专学历(30分)。

天津积分落户学历加分,需要有纸质学历认证报告,可以去天津大中专就业指导中心做学历认证,需要20—30个工作日,有效期是永久的。建议大家,提前做认证,不要等申报期间再去,以免耽误申报。

三、专业技术、职业技能水平

1、专业技术

就是我们说的资格证书,包括高级技师(50分,37岁以上可报名)、技师(40分,31岁以上可报名)、高级工(30分)、中级工(15分)、初级工(5分)。

申报提交时需要证书的原件及复印件,除封面,整本复印。外地资格证需在天津市职业技能鉴定中心重新复核,复核不通过不予加分。

资格证考试每个月都可以报名,大概2—4个月下证。但有一点值得注意,资格证能不能加分,以证书下来的时间为准,大家在“国家职业资格证书查询(全国联网)”可以查到。天津积分落户上半年申报,该证书必须在上一年的12月份前下证;下半年申报,资格证书必须在当年6月30号之前下来。

2、职业技能水平

就是我们所说的职称。高级职称(50分)、中级职称(40分)、初级职业(20分)。申报时需要提交评审表或考试资格审核表复印件,复印件加盖单位或档案部门公章。职称能不能加分看证书是不是省部级人力资源(职称)部门颁发或授权颁发的。

注意,资格证书与职称不能同时加分。

四、社保和公积金

五险每年最高积12分,公积金每年积2分。个人缴费窗口缴纳社会保险费的'年限不予计算积分,补缴的社会保险费不计算积分。同时,申报天津积分落户,需要有一年以上的个人所得税。

五、住房和落户地区

在天津有本人产权的住房或配偶、子女、父母共有产权住房,房子可以加40分。房子在环城四区可以多加5分,房子在郊区可以多加10分。

对于集体上的住房以及在查封、异议登记、限制转让期间等情况下不能积分。如果房子是小产权、公寓房、商住两用房等,一般不能用于积分落户。如果房子是期房,这种情况要咨询房子所在的派出所。

关于夫妻共有住房,房子是婚后财产,房本上有无名字,均可以加分、落户。房子是婚前财产,房本上有名字,可以加分、落户。房子是婚前财产,房本上无名字,可以落户,不能加分。房本上无名字,可以去房管局咨询在房本上加名字。

六、职业工种

非常紧缺职业(30分),紧缺职业(20分),一般紧缺职业(10分),申请职业资格证书紧缺职业(工种)加分的用人单位,主营业务应与职业(工种)对应行业相符。

2017年第二期天津积分落户申报对紧缺职业有了更明确的规定,也更加的严格,需要现岗现职。申请人提供的职业资格证书标明的职业(工种)与本人申报时的工作岗位职责必须相符,职业(工种)名称一致,所以不是现岗现职的申请人,基本上加不上紧缺职业的分数。

七、婚姻情况

已婚夫妻双方均在天津就业,且在天津正式单位缴纳一年以上的社保,可以加10分,以打印的社保单子为依据。注意一点,夫妻双方缴纳的保险须为五险才可以加分,个人缴纳的保险不予加分。

八、工作年限

申请人在天津具有合法稳定的职业,累积工作时间超过6年可以加10分。需提供缴纳税款或社会保险费为依据,要求为五险。如果为三险只能加社保的积分,但不能加累计工作6年的10分。

九、发明专利

拥有有效的发明专利可以加20分,发明专利加分的要求如下:

该专利为发明专利;

该专利经过国家知识产权局的审批授权;

该专利有及时缴纳年费;

该专利还在法定保护年限内;

该专利没有被诉讼无效;

注意:申报积分落户最容易忽略的材料,不提交将取消申请资格。

1、个人信用报告

这项材料很重要,不提交将减30分。贷款、信用卡逾期90天扣30分。目前打印个人信用报告的地址新增加12个,大家可以在“天津市居住证积分专栏”公布的最新材料清单中查看,有效期是30天。

2、计生委材料

2017上半年天津积分落户审核中,很多人因计生委材料提供不全而申报失败。申请人需要提交《积分入户申请人婚育情况承诺书》,在积分专栏网站下载填写就可以。

注意,承诺书是每一位申请人都需要填写的,单身、未婚者均需提供。不论你是否婚育,男生也要填写,这一项很多人忽略。

积分落户申报流程较长,材料较多,所以大家要提前准备材料,以免耽误落户进程。

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天津市积分落户 有初级会计证 可以算 多少分 20分还是5分?

初级会计证是初级职称的,按照天津的赋分算,是积20分的。

天津积分落户哪些证书可以加分?

1.具有高级职称(50分);

2.具有中级职称(40分);

3.具有初级职称(20分);

4.高级技师(50分);

5.技师(40分);

6.高级工(30分);

7.中级工(15分);

8.初级工(5分)。

天津积分落户

天津积分落户,是天津市政府依据组织关于推进外来人口落户要求和精神,结合本地实际状况,安排外地人的落户指标。每年两次,1-4一次,7-10月一次,按照分数从高到低选取落户人数。

这项政策试行两年,2014-2015两年,共计到15年7月有15000多人积分落户天津,其中14年上半年分数在140多分,下半年和15年上半年都是140分,也就是说只要高于分数线就能落户成功。

拓展资料:

职称(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。

根据现行的制度,职称按不同的系列去划分种类,如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。

职称系列及级别:

职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部分系列设有正高级,部分系列不设正高级。2017年1月8日,人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》[2](以下简称《通知》),明确未设置正高级的职称系列均设置到正高级,共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。

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