苏州积分落户积分计算表(积分入户苏州 计分)

苏州积分入户要多少分

能否落户不是看分数，而是看排名。如同高考一样，每年的“考纲”和“分数线”可能都会有一些调整。

一、积分落户计分标准

积分管理计分标准由基础分、附加分、扣减分三部分组成。

1、基础分指标包括个人基本情况、参保情况和居住情况

2、附加分指标包括计划生育情况、发明创造、表彰奖励、社会贡献、投资纳税、公共卫生

3、扣减分指标包括违反计生政策、违法犯罪、失信行为

二、排名方法

1、积分入户实行按申请人分数高低进行全市排名，在总积分相同的情况下，根据申请人基础分高低情况进行排名

2、基础分再次相同的，根据申请人办理居住登记时间先后顺序进行排名。

三、申请条件

1、申请时在本市市区范围内，参加社会保险、已办理居住证且连续合法居住一年以上（含一年）

2、在市区范围内拥合法稳定住所且人均住房面积达到市区住房保障准入标准。

四、注意

合法稳定住所是指：属于自己的房屋所有权的成套住宅房，租住的属公有产权房并领取使用权的房屋。共有产权房（配偶及未成年子女共有除外）、非居住房、商业用房不得申请迁移。市区住房保障准入标准以上一年苏州市住建部门公布数据为准(目前标准为人均18平方米以上)。

积分落户需要多少分苏州多少积分可落户

答：能否落户不是看分数，而是看排名。

苏州积分管理总积分=基础分+附加分+扣减分。

1.基础分，包括个人素质分、参加社保分和居住情况分；

2.附加分：计划生育情况、发明创造、表彰奖励、社会贡献、投资纳税、公共卫生；

3.扣减分：违反计划生育政策、违法犯罪、失信行为。

和高考一样，每年的“考纲”和“分数线”可能都会有一些调整。

扩展资料：

入户条件 ：

1、身体健康。

2、已在本市依法缴纳社会保险。

3、符合本市计划生育相关规定。

4、未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

入户资格

1、经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

2、在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下。

3、具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

4、具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格（不含经全国统考取得），须经过本市（区）人力资源部门审核。

5、具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。

参考资料：苏州市公安局-落户政策

2022年苏州积分落户要多少分

法律分析：苏州积分入户，家庭或个人积分达到730分方可办理入户，同时购房落户需居住面积大于75平方米，房产证才会有效。积分管理总积分=基础分+附加分+扣减分。

具体如下：

一、基础分

(一)个人基本情况积分=文化程度+国家职业资格或者专业技术职称资格+兵役情况+对口扶贫得分

1.文化程度

得分标准：大专(高职)为30分;大学本科为60分;硕士研究生为100分;博士研究生为200分。按最高学历计分，不累加计分。

2.技能人才国家职业资格(职业技能等级)或者专业技术人才职称资格

得分标准：职业技能等级五级(初级工)为10分;职业技能等级四级(中级工)、专业技术资格初级职称为20分;职业技能等级三级(高级工)为30分;专业技术资格中级职称、职业技能等级二级(技师)为60分;职业技能等级一级(高级技师)、专业技术资格副高及以上为100分。按最高职业技能等级或者专业技术职称资格计分，不累加计分。

3.兵役情况

得分标准：军队退役人员为30分。

4.对口扶贫

得分标准：苏州市对口扶贫地区户籍人员为10分。

(二)参加社会保障情况得分

得分标准：在苏州市、南京市参加城镇职工社会保险并缴纳社会保险费每满1个月，加5分(其中南京市的加分仅限积分落户)。

缴纳住房公积金每满一年加5分，总分不超过50分。

(三)居住情况积分=房产情况得分+居住年限得分

1.房产情况

得分标准：本人、配偶或者未成年子女在苏州市拥有住宅类自有产权房建筑面积不超过75m2的为50分，75m2以上的每增加10m2加5分;多套房面积不累计计算，总分不超过100分。

2.居住年限

得分标准：在苏州市居住年限每满1年加30分;申请在苏州市积分落户的，在南京市居住年限每满1年加30分。

法律依据：《苏州市流动人口积分户籍准入实施细则》

第一条 为规范流动人口积分户籍准入(以下简称“积分入户”)管理工作，确保执行效果，根据《苏州市流动人口积分管理办法，制定本细则。

第二条 积分入户是指根据流动人口参加积分管理累积的分值和当年度入户指标数，按积分由高到低的顺序准予符合条件的流动人口户籍迁入本市。

苏州居住证积分怎么算

苏州居住证积分怎么算

居住证是中国一些发达城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的尝试，为中国制定技术移民办法，最终形成中国国家“绿卡”制度积累了经验。持有居住证者，可享受当地居民的待遇。接下来由我为大家整理出苏州居住证积分怎么算，希望能够帮助到大家！

苏州居住证积分怎么算

1、苏州积分落户的积分计算方法里包括基础分、附加分、扣减分。

2、其中包括了居住情况积分，居住情况积分=房产情况得分+办理居住证年限的得分。

拓展： 居住证持有人符合什么条件可以申请积分？

1、在我国境内具有合法有效自籍身份。

2、持有有效的`居住证。

3、被在苏的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位招用（或在苏投资办企业），且连续缴纳社保费满1年、未达到法定退休年龄的；（满一年是指：上半年申请的，以上年12月31日向前数十二个月；下半年申请的，以当年6月30日向前数十二个月。）期间无间断、补缴、个人窗口缴费等情况，且申请时仍属正常缴费状态。

4、在苏具有合法稳定的落户地点（包括：本人、配偶、父母、子女名下私有产权住房、军产房、经公安部门认定具备常住户口登记条件的公产房、公寓等住房；用人单位及市、区县人民政府所属人力资源中介机构的集体户口）。

5、居住证积分达到申报指导分值（申报指导分值可随居住证积分指标体系进行调整，以当期公布为准）。

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2021苏州积分落户需要多少分

2021苏州积分落户政策：

《苏州市流动人口积分管理计分标准》

流动人口积分管理计分标准由四部分组成，即基础分、附加分、扣减分和指标解释，其中基础分指标包括个人基本情况、参加社会保险情况和居住情况三项内容，附加分指标包括发明创造、表彰奖励、社会贡献、投资纳税、卫生健康五项内容，扣减分指标包括违法违规和其他行为二项内容。

积分管理总积分=基础分+附加分+扣减分。

具体如下：

一、基础分

（一）个人基本情况积分=文化程度+国家职业资格或者专业技术职称资格+兵役情况+对口扶贫得分。

1．文化程度

得分标准：大专（高职）为30分；大学本科为60分；硕士研究生为100分；博士研究生为200分。按最高学历计分，不累加计分。

2．技能人才国家职业资格（职业技能等级）或者专业技术人才职称资格。

得分标准：职业技能等级五级（初级工）为10分；职业技能等级四级（中级工）、专业技术资格初级职称为20分；职业技能等级三级（高级工）为30分；专业技术资格中级职称、职业技能等级二级（技师）为60分；职业技能等级一级（高级技师）、专业技术资格副高及以上为100分。按最高职业技能等级或者专业技术职称资格计分，不累加计分。

3．兵役情况。

得分标准：军队退役人员为30分。

4．对口扶贫。

得分标准：苏州市对口扶贫地区户籍人员为10分。

（二）参加社会保障情况得分。

得分标准：在苏州市、南京市参加城镇职工社会保险并缴纳社会保险费每满1个月，加5分（其中南京市的加分仅限积分落户）。

缴纳住房公积金每满一年加5分，总分不超过50分。

（三）居住情况积分=房产情况得分+居住年限得分。

1．房产情况。

得分标准：本人、配偶或者未成年子女在苏州市拥有住宅类自有产权房建筑面积不超过75m2的为50分，75m2以上的每增加10m2加5分；多套房面积不累计计算，总分不超过100分。

2．居住年限。

得分标准：在苏州市居住年限每满1年加30分；申请在苏州市积分落户的，在南京市居住年限每满1年加30分。

居住年限以2011年4月1日以来，居住证信息管理系统登记为准。

二、附加分

（一）发明创造。

得分标准：

1．发明专利获得授权并计入苏州市授权数据内的第一发明人加30分/件，多项发明创造可以累计计分。

2．申请积分管理近一年内获得授权并计入我市授权数据内的实用新型专利（以证书授权公告日为准）的第一发明人加10分/件，总分不超过60分。

（二）表彰奖励。

得分标准：在苏州市工作生活期间获得表彰奖励的，按以下标准计分：

1．获得县级市（区）党委（工委）、政府（管委会）及市部、委、办、局表彰奖励或者授予荣誉称号的，每次加10分，总分不超过30分。

2．获得市委、市政府及省部、委、办、局表彰奖励或者授予荣誉称号的，每次加20分，总分不超过60分。

3．获得省委、省政府及中央、国务院的部、委、办、局表彰奖励或者授予荣誉称号的，每次加40分，总分不超过120分。

4．获得中央、国务院表彰奖励或者授予荣誉称号的，每次加60分，总分不超过180分。

5．体育比赛奖励：获得全运会前8名、全国锦标赛前3名的，加100分；获得全国锦标赛4～8名、江苏省运会、江苏省智力运动会前3名的，每次加40分；获得江苏省运会、江苏省智力运动会4～8名、江苏省锦标赛前3名的，每次加30分；获得江苏省锦标赛4～8名、苏州市市运会前3名的，每次加20分。

以上加分，集体项目参照个人项目计分；优先统计分值高的奖励，个人所获各级各类比赛成绩的得分累计总分不超过100分。

6．在苏州市有见义勇为行为的，以市见义勇为基金会发布的决定为准，奖励每满200元，加5分。

（三）社会贡献。

得分标准：近五年内从事社会服务的，按以下标准计分：

1．在苏州市参加志愿服务组织成为注册志愿者，且当年度服务时间满2小时加5分，服务时间满24小时加10分；达到一星级志愿者（服务时间累积达到100小时）加20分，达到二星级志愿者（服务时间累积达到300小时）加30分，达到三星级志愿者（服务时间累积达到600小时）加50分，达到四星级志愿者（服务时间累积达到1000小时）加70分，达到五星级志愿者（服务时间累积达到1500小时）加100分，以最高分计分。

2．个人在苏州市捐赠每满2000元加5分，总分不超过30分。接受捐赠的单位必须是使用财政捐赠票据的基金会、红十字会、社会团体、社会服务机构或者社会福利机构。

3．在苏州市参加无偿献血，累计每捐献全血200毫升加5分，每捐献机采血小板0.5个治疗量加5分，总分不超过50分。互助献血不计分。

4．在苏州市实现造血干细胞采样的加5分，成功捐献的加100分。

5．在苏州市实现捐献遗体（或者器官、角膜），由其直系亲属申请（仅限一人）加80分。

6．按照相关规定，在苏州市从事环境卫生、消防、护理、殡仪服务、保安、公交驾驶、民办教育等特殊艰苦行业一年以上（含一年）时间的，加100分。

（四）投资纳税。

得分标准：

1．在苏州市投资设立个体工商户的，加20分；投资设立个人独资、合伙企业、有限公司的，加30分；以上累计总分不超过60分。

2．在现居住地所属市区或者县级市区域内，个人近三年实际净入库个人所得税税款每满500元加5分；个人设立的个体工商户、个人独资企业、合伙企业（合伙经营按其个人所占投资份额分割计算）近三年实际净入库税款（包括附加费）每满1万元加5分。以上累计总分不超过100分。

3．在苏州市承租合法出租房屋的租赁户，按年提供近三年（连续12个月以上为一年）房租合同和全年发票的，每年度加5分；按年提供房屋租赁登记备案证明的，每年度加5分。以上累计总分不超过30分。

（五）卫生健康。

得分标准：

1．0～6岁儿童及其母亲在苏州市接受孕产妇和儿童健康管理保健服务，并持有苏州市母婴保健卡（册），加10分；如按《国家基本公共卫生服务规范》要求接受孕产妇健康管理服务和0～6岁儿童健康管理服务的，再加10分。

2．学龄前随迁子女持有儿童预防接种证，并纳入苏州市所在社区卫生服务机构儿童预防接种管理的，加10分。同时完成相应年龄国家扩大免疫规划程序规定的疫苗接种（预防接种禁忌症除外），再加10分。

3．在苏州市建立居民健康档案，加10分。

三、扣减分（仅限积分落户）

（一）违法违规。

减分标准：

1．一年内在苏州市因违反食品药品安全管理、劳动保障、文化、卫生健康、工商、税收、住房公积金、旅游、环保和消防等法律法规受到行政处罚的个人或者个体工商户、企业的法定代表人、主要负责人，每次扣50分。

2．近五年内受过行政拘留、强制隔离戒毒的，每次扣100分。

3．近五年内受过刑事处罚的、参加国家禁止的组织或者活动的，每次扣200分。

（二）其他行为。

减分标准：

1．一年内在苏州市因税收违法违规行为，经责令限期整改仍未改正的，每起扣30分。存在非正常户或者欠税信息的，每项扣30分。

2．在本市存在恶意拖欠住房公积金贷款本息行为的，每次违规扣30分；单位欠缴、少缴职工住房公积金的，法定代表人扣30分；单位不缴职工住房公积金的，法定代表人扣30分；单位一年内因住房公积金违法违规行为，经责令限期整改仍未改正的，法定代表人扣50分。

3．被人民法院依法纳入失信被执行人名单的，每次扣50分。

4．在本市用人单位欠缴职工社会保险费的，法定代表人扣50分。

5．近五年内在积分管理申请中故意隐瞒、欺骗或者提供虚假证明材料的，每次扣200分。

四、指标解释

（一）文化程度指标：依据学历证书或者学历验证证明。

（二）技能人才国家职业资格（职业技能等级）或者专业技术人才职称资格指标：依据技能人才的国家职业资格证书（职业技能等级证书）和证书验证材料；专业技术人才的职称资格证书，并提供职称评审表或者考试合格登记表或者职称批复文件。

（三）兵役情况指标：依据军队颁发的退出现役证件。

（四）参加社会保障情况指标：依据社会保障市民卡或者社会保障卡。

（五）房产情况指标：依据不动产权证书（房屋所有权证）、公有住房租赁证、房屋租赁合同、租赁备案证件或者其他合法稳定住所证件。

（六）发明创造指标：依据专利证书。

（七）表彰奖励指标：依据个人获奖证书、荣誉证书或者相关表彰文件以及受本市、县级市（区）表彰的见义勇为文件、证件。

（八）社会贡献指标：依据财政部门监制的《公益事业捐赠统一票据》；献血证；采样或者捐献造血干细胞荣誉证书；直系亲属捐献遗体（或者器官、角膜）证书；从事特殊艰苦行业证件。

（九）投资纳税指标：依据营业执照副本、税务机关出具的税款入库证明，办理经营实体的，同时提供税务登记证副本（不含“三证合一”纳税人）。

（十）卫生健康指标：依据儿童预防接种证及《苏州市儿童入托入学预防接种情况评价表》、子女的出生医学证明及母婴保健卡（册）、居民健康档案材料。

苏州市流动人口积分管理计分标准

流动人口积分管理计分标准由四部分组成，即基础分、附加分、扣减分和指标解释，其中基础分指标包括个人基本情况、参加社会保险情况和居住情况三项内容，附加分指标包括发明创造、表彰奖励、社会贡献、投资纳税、卫生健康五项内容，扣减分指标包括违法违规和其他行为二项内容。

积分管理总积分=基础分+附加分+扣减分。

具体如下：

一、基础分

（一）个人基本情况积分=文化程度+国家职业资格或者专业技术称资格+兵役情况+对口扶贫得分。

1．文化程度。

得分标准：大专（高职）为30分；大学本科为60分；硕士研究生为100分；博士研究生为200分。按最高学历计分，不累加计分。

2．技能人才国家职业资格（职业技能等级）或者专业技术人才职称资格。

得分标准：职业技能等级五级（初级工）为10分；职业技能等级四级（中级工）、专业技术资格初级职称为20分；职业技能等级三级（高级工）为30分；专业技术资格中级职称、职业技能等级二级（技师）为60分；职业技能等级一级（高级技师）、专业技术资格副高及以上为100分。按最高职业技能等级或者专业技术职称资格计分，不累加计分

3．兵役情况。

得分标准：军队退役人员为30分。

4．对口扶贫。

得分标准：苏州市对口扶贫地区户籍人员为10分。

（二）参加社会保障情况得分。

得分标准：在苏州市、南京市参加城镇职工社会保险并缴纳社会保险费每满1个月，加5分（其中南京市的加分仅限积分落户）。

缴纳住房公积金每满一年加5分，总分不超过50分。

（三）居住情况积分=房产情况得分+居住年限得分。

1．房产情况。

得分标准：本人、配偶或者未成年子女在苏州市拥有住宅类自有产权房建筑面积不超过75m2的为50分，75m2以上的每增加10m2加5分；多套房面积不累计计算，总分不超过100分。

2．居住年限。

得标准：在苏州市居住年限每满1年加30分；申请在苏州市积分落户的，在南京市居住年限每满1年加30分。

居住年限以2011年4月1日以来，居住证信息管理系统登记为准。

二、附加分

（一）发明创造。

得分标准：

1．发明专利获得授权并计入苏州市授权数据内的第一发明人加30分/件，多项发明创造可以累计计分。

2．申请积分管理近一年内获得授权并计入我市授权数据内的实用新型专利（以证书授权公告日为准）的第一发明人加10分/件，总分不超过60分。

（二）表彰奖励。

得分标准：在苏州市工作生活期间获得表彰奖励的，按以下标准计分：

1．获得县级市（区）党委（工委）、政府（管委会）及市部、委、办、局表彰奖励或者授予荣誉称号的，每次加10分，总分不超过30分。

2．获得市委、市政府及省部、委、办、局表彰奖励或者授予荣誉称号的，每次加20分，总分不超过60分。

3．获得省委、省政府及中央、国务院的部、委、办、局表彰奖励或者授予荣誉称号的，每次加40分，总分不超过120分。

4．获得中央、国务院表彰奖励或者授予荣誉称号的，每次加60分，总分不超过180分。

5．体育比赛奖励：获得全运会前8名、全国锦标赛前3名的，加100分；获得全国锦标赛4～8名、江苏省运会、江苏省智力运动会前3名的，每次加40分；获得江苏省运会、江苏省智力运动会4～8名、江苏省锦标赛前3名的，每次加30分；获得江苏省锦标赛4～8名、苏州市市运会前3名的，每次加20分。

以上加分，集体项目参照个人项目计分；优先统计分值高的奖励，个人所获各级各类比赛成绩的得分累计总分不超过100分。

6．在苏州市有见义勇为行为的，以市见义勇为基金会发布的决定为准，奖励每满200元，加5分。

（三）社会贡献。

得分标准：近五年内从事社会服务的，按以下标准计分：

1．在苏州市参加志愿服务组织成为注册志愿者，且当年度服务时间满2小时加5分，服务时间满24小时加10分；达到一星级志愿者（服务时间累积达到100小时）加20分，达到二星级志愿者（服务时间累积达到300小时）加30分，达到三星级志愿者（服务时间累积达到600小时）加50分，达到四星级志愿者（服务时间累积达到1000小时）加70分，达到五星级志愿者（服务时间累积达到1500小时）加100分，以最高分计分。

2．个人在苏州市捐赠每满2000元加5分，总分不超过30分。接受捐赠的单位必须是使用财政捐赠票据的基金会、红十字会、社会团体、社会服务机构或者社会福利机构。

3．在苏州市参加无偿献血，累计每捐献全血200毫升加5分，每捐献机采血小板0.5个治疗量加5分，总分不超过50分。互助献血不计分。

4．在苏州市实现造血干细胞采样的加5分，成功捐献的加100分。

5．在苏州市实现捐献遗体（或者器官、角膜），由其直系亲属申请（仅限一人）加80分。

6．按照相关规定，在苏州市从事环境卫生、消防、护理、殡仪服务、保安、公交驾驶、民办教育等特殊艰苦行业一年以上（含一年）时间的，加100分。

（四）投资纳税。

得分标准：

1．在苏州市投资设立个体工商户的，加20分；投资设立个人独资、合伙企业、有限公司的，加30分；以上累计总分不超过60分。

2．在现居住地所属市区或者县级市区域内，个人近三年实际净入库个人所得税税款每满500元加5分；个人设立的个体工商户、个人独资企业、合伙企业（合伙经营按其个人所占投资份额分割计算）近三年实际净入库税款（包括附加费）每满1万元加5分。以上累计总分不超过100分。

3．在苏州市承租合法出租房屋的租赁户，按年提供近三年（连续12个月以上为一年）房租合同和全年发票的，每年度加5分；按年提供房屋租赁登记备案证明的，每年度加5分。以上累计总分不超过30分。

（五）卫生健康。

得分标准：

1．0～6岁儿童及其母亲在苏州市接受孕产妇和儿童健康管理保健服务，并持有苏州市母婴保健卡（册），加10分；如按《国家基本公共卫生服务规范》要求接受孕产妇健康管理服务和0～6岁儿童健康管理服务的，再加10分。

2．学龄前随迁子女持有儿童预防接种证，并纳入苏州市所在社区卫生服务机构儿童预防接种管理的，加10分。同时完成相应年龄国家扩大免疫规划程序规定的疫苗接种（预防接种禁忌症除外），再加10分。

3．在苏州市建立居民健康档案，加10分。

三、扣减分（仅限积分落户）

（一）违法违规。

减分标准：

1．一年内在苏州市因违反食品药品安全管理、劳动保障、文化、卫生健康、工商、税收、住房公积金、旅游、环保和消防等法律法规受到行政处罚的个人或者个体工商户、企业的法定代表人、主要负责人，每次扣50分。

2．近五年内受过行政拘留、强制隔离戒毒的，每次扣100分

3．近五年内受过刑事处罚的、参加国家禁止的组织或者活动的，每次扣200分

（二）其他行为。

减分标准：

1．一年内在苏州市因税收违法违规行为，经责令限期整改仍未改正的，每起扣30分。存在非正常户或者欠税信息的，每项扣30分。

2．在本市存在恶意拖欠住房公积金贷款本息行为的，每次违规扣30分；单位欠缴、少缴职工住房公积金的，法定代表人扣30分；单位不缴职工住房公积金的，法定代表人扣30分；单位一年内因住房公积金违法违规行为，经责令限期整改仍未改正的，法定代表人扣50分。

3．被人民法院依法纳入失信被执行人名单的，每次扣50分。

4．在本市用人单位欠缴职工社会保险费的，法定代表人扣50分。

5．近五年内在积分管理申请中故意隐瞒、欺骗或者提供虚假证明材料的，每次扣200分。

四、指标解释

（一）文化程度指标：依据学历证书或者学历验证证明。

（二）技能人才国家职业资格（职业技能等级）或者专业技术人才职称资格指标：依据技能人才的国家职业资格证书（职业技能等级证书）和证书验证材料；专业技术人才的职称资格证书，并提供职称评审表或者考试合格登记表或者职称批复文件。

（三）兵役情况指标：依据军队颁发的退出现役证件。

（四）参加社会保障情况指标：依据社会保障市民卡或者社会保障卡。

（五）房产情况指标：依据不动产权证书（房屋所有权证）、公有住房租赁证、房屋租赁合同、租赁备案证件或者其他合法稳定住所证件。

（六）发明创造指标：依据专利证书。

（七）表彰奖励指标：依据个人获奖证书、荣誉证书或者相关表彰文件以及受本市、县级市（区）表彰的见义勇为文件、证件。

（八）社会贡献指标：依据财政部门监制的《公益事业捐赠统一票据》；献血证；采样或者捐献造血干细胞荣誉证书；直系亲属捐献遗体（或者器官、角膜）证书；从事特殊艰苦行业证件。

（九）投资纳税指标：依据营业执照副本、税务机关出具的税款入库证明，办理经营实体的，同时提供税务登记证副本（不含“三证合一”纳税人）。

（十）卫生健康指标：依据儿童预防接种证及《苏州市儿童入托入学预防接种情况评价表》、子女的出生医学证明及母婴保健卡（册）、居民健康档案材料。

苏州积分落户积分计算表的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于积分入户苏州 计分、苏州积分落户积分计算表的信息别忘了在本站进行查找喔。微信号:ymsc_2016