在二代的5个类别中，山西李兆会不算坑爹，江苏严昊做成世界500强

文|龙溪

来源|商业性巨作

陕西康得新正被继续执行赏金，按赏金数额，最高达2100多万元。没人打趣说，自己准备和康得新携手，另加分1000余多万元。

有趣的是，提出申请这起继续执行的，不仅是康得新的陕西同乡，而且也是陕西船王，同时还是一位字章，但咱更适宜叫创字章。

另一家民营企业叫天富可再生能源，创办人叫姚巨货，是位非常巨作的人物形象。十余岁就成为抗日救亡先锋队的核心成员，曾作为民兵组织英雄人物形象获邀参加天安门城楼，20余岁当起乡委第一书记，后来他积极主动舍弃国丞相机会和颇佳前程，提出申请返乡耕种，率领居民发家致富。

不过，特定时期，率领居民跑货物运输的姚巨货，遭受过杀身之祸。但他痴情拒不，情势转好后，1984年再度以跑货物运输发家，创立了美锦，并进入可再生能源等行业。

2014年逝世后，他的民营企业传予兄弟姐妹们。如今，朱家有7人荣登百富榜，除姚巨货丈夫高反娥外，余下6人都是他的兄弟姐妹。民营企业由大哥姚俊良掌门人，社会财富为65亿，是陕西船王，余下6人都是28亿。

天富可再生能源与康得新母亲李海仓创立的东材科技钢铁公司有业务关系，按朱家老二姚四俊的讲法，康得新还叫他二哥。

同样是富字章，差别就是这么大。李光会2003年仓促接手母亲的民营企业后，只经过了短暂的辉煌，到2014年，东材科技集团就宣告破产， 父辈几十年辛苦打下的基业，不能说被他败掉了，至少他没有很好地守住，从这一点上看，他比朱家兄妹要差一些。

这就是中国富豪字章的不同类型。

从被称为中国民营企业元年或中国民营企业家元年的1984年算起，新中国的第一代民营企业家创业已经近40年，如今多已经到了退居二线的年龄，第字章已经接班或正准备接班。

如果把第字章分成5个类型，大致上可以分为，将父辈的事业壮大、守住家业、没有接班、接班没守住家业、坑爹， 康得新属于第4个类型——没守住父辈辛苦打下的基业。

来看看，其他类型都有哪些代表人物形象？

近年来，由于种种原因没有接班的第字章，也有一些。

就在前天，美的集团刚选出了新一任董事长---方洪波。美的集团就属于没有让儿子接班的最典型代表。美的集团由何享健一手创立，从乡镇民营企业改制后成为何家的家族民营企业，到2012年退休时，有2女1儿，且兄弟姐妹们，包括儿媳都在从商，何享健没有让兄弟姐妹们接班，而是选择了职业经理人方洪波。

事实证明，他选择方洪波没有错，近10年来，方洪波率领美的集团从几年前的年营业收入不到1000亿，增长到近3000亿，反超了最直接的竞争对手格力电器，而且成为中国市值最高的家电民营企业。 这也让何享健如今的社会财富高达2650亿，高居中国富豪第7位。

另一位不接班的是力帆创办人尹明善的儿子尹喜地，前几年力帆陷入困境后，80余岁的尹明善复出支撑大局。但终究没能力挽狂澜，去年，力帆提出申请破产重整。

曹德旺之子曹晖，也曾表示不接班，但后来经过曹德旺做工作，才回到民营企业，如今担任副董事长，有可能接班。

相比而言，接班并守住家业的，数量最多，如万向集团创办人鲁冠球2017年逝世后，其子鲁伟鼎接班，近年来民营企业正常发展。山东船王、魏桥集团创办人张士平之子张波，信发集团创办人张学信之子张刚，南山集团宋作文之子宋建波，等等，都属于这一类型。

将父辈的事业大踏步向前提升的典型代表，可能要数太平洋建设的严昊。太平洋建设由安徽淮安人严介和于1992年创立，但2007年， 他由于种种原因被迫辞去董事长职务，离开公司，并二次创业。当时年仅21岁的严昊接班。

谁能想到，年纪轻轻的他，竟然将太平洋建设带到远高于父辈时代的高度。在2020年中国民营企业500强上，太平洋建设高居第17位，年营业收入达6738亿，在世界500强中高居第75位。目前，严昊也仅35岁，个人社会财富达1550亿 。

如果要评最牛富字章，他可能堪称中国第一。

还有一类是坑爹的字章。这类例子不好举，但给老子添麻烦的确实不少。比如，某地产商的儿子，去年和今年多次因为不当言论，使自己的老爹陷入争论的漩涡，很难说会不会带来更麻烦。猜猜他是谁？

在中国的富字章中，谁表现好，谁坑爹？